プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
商品開発(IoT住宅設備) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408334484
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

商品開発(IoT住宅設備) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ナスタ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
次世代ライフスタイルを創る/宅配BOXシェアトップクラス/福利厚生◎
【職務概要】
事業創造本部に近い立場で、新製品の基本設計や構造検討を行い、量産設計を行う行田チームへバトンを繋ぐ上流工程の設計・調整業務を担当します。
【職務詳細】
1.基本設計・構想設計
・市場ニーズや企画コンセプトに基づき、3DCADを使用して製品の基本構造(構想図)を作成します。
・電子開発部門と連携し、基板やセンサー類の配置検討、配線ルートの設計などを行います。
2. 社内調整・委託先コントロール
仕様策定:「どのような機能やデザインが必要か」を企画・営業部門と議論し、製品のスペック(仕様書)を固めます。
行田チームとの連携:社内工場で開発する場合、行田の設計担当者へ設計意図を正確に伝え、詳細設計への橋渡しを行います。
委託設計業者のコントロール:社外へ設計を委託する場合、要件定義・見積査定・スケジュール管理を行い、量産設計が完了するまでパートナー企業をハンドリングします。
3.試作・評価・出張対応
・週1~2回程度、埼玉(行田事業所)へ出張し、試作品の確認や評価試験の実施、製造現場とのすり合わせを行います。
・外部委託の場合も、納品された成果物(図面・試作)の品質チェック(検図・検証)を責任を持って実施します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下すべて満たす方
・住宅設備またはそれに類する商品のメーカーでのご経験
・製品、機械設計の実務経験(10年前後目安)
・3DCADを用いた構想設計から詳細設計までの一連の経験
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を進められる自走力

【尚可】
・リーダー経験
・一般の方が直接使用する商品(家電、日用品、BtoC機器など)の開発、設計経験
・建物に使用する商品(住宅設備、建材、エクステリア等)の開発、設計経験
・設計業務の外部委託経験(ベンダーコントロール)
・板金や樹脂成形部品の設計知識
・電気、電子部品を搭載する筐体の設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決に動ける方
・デスクワークだけでなく、他部署とのコミュニケーションや調整業務を厭わない方
・新しい技術(IoT、電子制御)への関心が高く、積極的に学ぼうとする姿勢のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(勤務条件に変更なし))
勤務地
東京都品川区大井一丁目28番1号住友不動産大井町駅前ビル14F
各線「大井町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績あり)
昇給:有
待遇・福利厚生
不妊治療費補助、卵子凍結補助、社宅制度(独身寮、転勤)、若手支援手当、引っ越し代金全額負担、自社モニター制度、食事代補助、退職金、結婚祝い金/出産祝い金、ベビーシッター補助制度、人間ドック費用補助、傷病見舞金、インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別有給休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ナスタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築金物事業/トータルサイン事業/受託成形事業

【会社の特徴】
同社は90年以上リーディングメーカーとして日本の住環境を支えてきました。
建築分野を軸に、これからもいっそう領域を広げ、あらゆる角度から生活の「次のスタンダード」を提案していきます。
同社は3つの開発指針があります。
それは、「Simple」「Sense」「Stress-free」です。
シンプルで使いやすく、あたらしいセンスに満ち、
すべての人が何のストレスもなく暮らせること。
そのための製品を、サービスを、今までにない発想と先進的な技術でつくっていきます。

設立
1947年8月26日
資本金
1億円
売上高
133億(2024年度)
従業員数
460名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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