サービスエンジニア・整備士・メカニック
【埼玉】施工管理(装置メンテナンス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408063540
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【埼玉】施工管理(装置メンテナンス) ※年間休日120日以上

野村マイクロ・サイエンス株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場/半導体製造・医薬品メーカーを中心に業績拡大中!年間休日127日
【職務概要】
同社の超純水製造装置などのメンテナンスにおける施工管理を担当します。

【職務詳細】
・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転
・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理
・装置納入後のメンテナンス
・営業担当から受注内容を引き継ぎ詳細設計を開始
・ユニット化装置の据え付けおよび試運転完了までの工事管理
・お客様への装置説明および引き渡し
・定期メンテナンスフォローの一部対応

【その他/魅力】
・プラント等の大規模案件ではなく装置単位の施工管理
・長期的な出張は発生しない

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方

【尚可】
・水処理装置の経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
埼玉県さいたま市南区別所1-2-8 インテルUビル2F
JR湘南新宿ライン「浦和」駅より徒歩15分 ※車通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時40分(所定労働時間7.67時間)
※フレックスタイム制(コアタイム10時~12時)
年収・給与
年収:620万~830万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、住宅利子補給制度、住宅取得助成金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、通信教育補助制度、カウンセリングサービス、福利厚生倶楽部加入、社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日、年間休日127日、土曜日(第1土曜日を除きます)、第3金曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日※3ヶ月目~)、慶弔休暇 他
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※Web適性検査有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
野村マイクロ・サイエンス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
超純水製造装置の設計・施工・販売とそのメンテナンス、消耗品の販売

【会社の特徴】
同社は半導体メーカー、医薬品メーカーに最高クラス純度の「超純水」水処理システムを提供しています。
業界でもトップクラスのシェアを保持する超純水技術を強みに、韓国・台湾市場に進出。
現地企業と強力なパートナーシップを築いており、海外ネットワークや強固な事業基盤を有しているのが同社の強みです。
医療分野では精製水製造装置の提供によって国際基準を満たした注射用水の製造など、
仕事の先には電子産業への貢献・健康社会の実現等、とても大きなやりがいがあります。
設立
1969年4月2日
資本金
22億3680万円
売上高
210億4900万円(2020年3月期)
従業員数
406名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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