サービスエンジニア・整備士・メカニック
電気系エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408181664
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

電気系エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

日本海洋株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
技術商社で製品検査からアフターフォローまで携わる/年休123日/緊急対応ほぼ無
【職務概要】
潜水機材、海洋調査・計測機材、水中ドローン等のエンジニアとして、機器の検査
から、お客様の要望にあわせた製品のカスタマイズ、アフターフォローまでお任せ
します。
※製品ごとに募集しているため、配属グループは選考過程で志向性に応じて決定
 します。

【職務詳細】
・流れ:製品検査→納品(顧客への技術説明へ出向く場合も有)→
    アフターフォロー(メンテナンス)
・案件:港湾建設、防災をはじめ、テロ対策・危機管理の最前線の分野で信頼の
    パートナーシップを発揮
・顧客:防衛省や海上保安庁・警察などの官庁系、民間の潜水工事会社など
・製品:水中監視・通信システム、水中テレビカメラ、潜水用具などを目的に応じて
    トータルコーディネート

■働き方
・夜間/休日の緊急対応はほぼなく、休日対応も年数回ある程度で、
 必ず代休消化をしていただきます。
・年に数回、国内外への出張があります。(目安1泊~5泊)
 

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記1~3のいずれかの条件に該当する方
1:電気系の知識をお持ちの方(電機系学科卒等)
2:電気制御(生産機器、計測機器)のご経験3年以上
3:回路設計(産業機器、計測機器)のご経験3年以上

【歓迎条件】以下の資格をお持ちの方
・EMC設計技術者資格 (EMCデザインエンジニア)
・基本情報技術者
・エンデベッドシステムスペシャリスト
・第一級~第三級陸特殊無線技士
・ディジタル技能検定
・技術士補(電機電子部門)
・電気工事士
・第三種電気主任技術者
・高圧ガス製造保安責任者 
・高圧ガス丙種化学(特別)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都足立区東和5-13-4 東和ビル
東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額332342円
給与:■経験、スキルにより、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:実績:2回 (7月12月) ※入社時期により変動有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇(10日~20日)/夏季休暇/冬期休暇/GW/年末年始休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
連結売上高役150奥円・社員数約480名のタキオニッシュホールディングスのグループ会社です。

会社概要

社名
日本海洋株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■海洋および環境調査計測機器事業■潜水および水中関連機器事業■ドローン関連事業■舶用システム事業

【会社の特徴】
同社は、海外メーカーの最先端技術を日本の現場へ届ける技術商社として、「海洋調査・研究」「安全保障・危機管理」「舶用機器」の3領域を軸に、
機器・ システムの導入から運用・保守まで一貫したソリューションを提供しています。海外メーカーとの直接連携と、社内技術部による導入支援・保守対応に
より、課題ヒアリングから構成検討、導入、運用フォローまで一貫して伴走します。

■海洋調査・研究分野:官公庁、大学・研究機関、海洋関連機関等に向けて、海洋・水中・環境分野の調査・研究に用いられる海外先端機器・システムを
           提供。調査目的や運用条件に合わせて最適 な構成を企画し、導入後の運用まで支援します。
■安全保障・危機管理分野:水中から地上・空まで、多様化するリスクに備えるための海外ソリューションを提案
■舶用機器分野:船舶運用・海洋分野に関わる顧客に対し、海外の船舶用ソリューションや関連機器を提案
設立
1960年6月
資本金
80 百万円
従業員数
33名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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