設計・開発エンジニア(電子回路)
【神奈川】回路設計
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404633774
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【神奈川】回路設計

旭光通信システム株式会社
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募集要項

募集背景
増員計画のため
仕事内容
【業界シェアトップクラス×創業以来連続黒字経営】福利厚生充実で経営環境も安定◎
【職務概要】
鉄道や高速道路で使用される通信機器のメーカーであり、開発・設計、製造、販売、設置・メンテナンスまで自社一貫工程で行っている同社にて回路設計をお任せします。

【職務詳細】
■製品:同社製品の通信機器 等
■範囲:
製品仕様書に基づき、同社製品の回路設計を行う業務です。中でも本ポジションは本社の次世代技術研究所のメンバーとして勤務頂くので、新しく開発が必要な回路の新規の設計や研究開発業務を中心にお任せする予定です。

【具体的には】
・電子回路設計/部品表作成/製造中止部品対応
・同社における次世代技術実用化のための研究開発、調査全般 等
※プロジェクト化している案件に関しては各部署のプロジェクトメンバーと連携しながら業務を進めて頂きます。現在メインで稼働しているプロジェクトとしては高速道路の非常電話機の無線通信化への対応です。

■転勤に関する補足:
本人が希望しない場合は転居を伴う転勤はございません。
応募資格
必須
【必須】
・回路設計の経験者
(業界不問/デジタル、アナログどちらの経験でも可)
※採用する方のこれまでのご経験や適性に応じてお任せする職務の幅や深さは決めていきますので、積極的にご応募ください。

【尚可】
・鉄道、道路の関連業界での業務経験

■同社の魅力:創業以来76期連続黒字経営を続けており、メーカーとして日本全国の交通インフラを支えるやりがいのあるお仕事です。部門間のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。
■募集背景:新規事業展開に伴う人員補充です。これまで同社は有線の通信機器を提供していましたが、本年から無線の通信機器の設計/製造を行うこととなり、人員増強のため今回の募集に至っております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口4F
東急田園都市線「溝の口」駅 徒歩5分
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額276300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※計4ヵ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(上限6ヶ月15万円)、役職手当、営業手当、住宅手当、家族手当、書籍購入制度、資格取得支援金、社員旅行、忘年会、退職金制度、技術手当、財形貯蓄 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日119日、完全週休2日制(土・日)※休日は会社カレンダーによる、祝日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与)、夏季休暇(7~10日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) 等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
今回は専門職での募集ですが、将来的に適性を判断し当部署でのマネジメント業務を任せる可能性もあります。

会社概要

社名
旭光通信システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種情報通信装置、機器システムの開発、設計・製造並びに工事

【会社の特徴】
同社では、鉄道や高速道路などで使用される通信機器を、設計から製造、設置、保守、更新まで全て一貫体制で手掛けています。
たとえば、全国のJR・私鉄で使用されている指令システムをはじめ、駅構内で使用される通信機器、列車接近表示や音声案内、ホームからの転落を知らせる非常通報装置などを手掛けています。
また、高速道路に乗れば必ず目にする非常電話機をはじめ、料金所の自動化ゲートシステムにおいては高いシェアで同社の製品が採用されています。
現在は、安定的な売上15億円の達成に向け、営業では海外展開を含め「鉄道通信」「鉄道信号」「道路通信」の3本柱を強固なものとし、ものづくりの現場では、生産効率の向上、クレーム件数の抑制に対し、各施策をとっています。
また、技術部門では同社独自の「コア技術」「未来を創造する商品」の開発を強化しております。全体としては、スキルアップを目的として教育の強化、IOT/ICT技術の活用による業務改善、働き方改革を進めています。売上拡大に伴い、八戸事業所では新工場設立の検討をしています。
設立
1946年6月
資本金
2520万円
売上高
13億5800万円(2017年11月期実績
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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