設計・開発エンジニア(電子回路)
【神奈川】回路設計(防衛機器向け送受信機) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408458672
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【神奈川】回路設計(防衛機器向け送受信機) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
国際情勢の不安定化、国内の防衛力抜本的強化等による防衛装備品需要の拡大により、国内外の防衛関連の市場規模は成長傾向にあります。また、同社の強みであるレーダー・センサー技術の性能向上を継続しつつ、サイバー・無人機・宇宙/防衛連携等の新領域の強化や、AI等の先端技術活用の強化についても進めています。
これらの変化に対応するため、航空機、艦船、飛しょう体等に搭載される次世代製品開発を担うエンジニアを広く募集します。
仕事内容
【東証プライム上場】シェアトップクラスの環境で次世代の防衛技術を担う
【職務概要】
同社の防衛技術部において、航空機、艦船、飛しょう体等に搭載される防衛用レーダや通信機器向け送受信機の電気設計業務を担当します。

【職務詳細】上位要求に基づき、以下の業務をチームの一員として遂行します。
・受信系全体設計(アンテナ出力端から信号処理入力端まで)
・送受信機を構成する高周波アナログ回路の設計・検討
・制御系デジタル回路の設計・検討
・電源系アナログ回路などの個別回路設計・検討

【環境・ツール】
・回路計算ツール(ADS、SystemVue、MATLAB、LTSpice、HFSS)を用いたシミュレーション
・図面作成ツール(BricsCAD、DxDesigner)を用いた設計

<キャリアパス>
・入社後2年程度は主担当者(課内 機種取り纏め)の元での設計業務。
・5年目までには課内の機種取り纏めおよび上位システム/受信機に関わる仕様検討に参画できる技術力習得を期待します。
・5年目以降は課内の機種取り纏めとして上位システムやプロジェクト部門との窓口/調整役として課を牽引することを期待するとともに、これに留まらず、顧客への技術的調整への参画も想定しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・高周波アナログ回路の設計経験を3年以上有していること

【尚可】
・受信系全体設計(雑音不要波除去、レベル線図検討等)の経験
・レーダ、通信機器に関する専門知識や開発経験


※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(期間未定/全国の関連会社)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方
・自らの業務に責任感を持ち、完遂できる方
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとする意欲のある方
・技術的な枠にとらわれず、必要な調整作業などにも柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325
JR東海道本線「大船」駅より車で10分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時45分~17時15分(フレックスタイム有:コアタイム10時15分~14時15分)
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金、通勤手当、扶養手当、昼食(工場給食)補助など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇(30歳、40歳、50歳到達時)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・国防に必要な製品を開発することで、社会に貢献できます。 ・研究所などと連携して新技術を導入し、世界トップレベルの防衛用レーダ/通信機器向け送受信機等を開発することができます。 ・製品の開発・設計~評価まで一連の業務に携わることができます。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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