その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
安全管理業務(アパートの新築・修繕)※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408317788
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

安全管理業務(アパートの新築・修繕)※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社レオパレス21
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プラチナくるみん取得★プライム市場上場/福利厚生充実◎【年間休日123日】
【職務概要】
同社のアパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などを担当します。現場経験を活かし、事故ゼロの文化を醸成する社会的意義の高いポジションです。

【職務詳細】
配属される役職(主任または係長)に応じて、以下の業務をお任せします。
■主任クラス
・安全パトロール、是正指示のフォロー
・事故や災害時の初動調査補助
・安全教育資料の作成補助
・月次報告用のデータ整備

■係長クラス
・安全パトロール等の計画立案
・是正指示の品質担保
・事故やヒヤリハットの原因分析と再発防止案の提示
・教育企画の実行、エリア横断の調整

★:同社について:★
◎2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
◎全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】 
・普通自動車第一種運転免許
・建築施工管理(木造/RC/S造問わず)の実務経験(5年以上)
※元方事業者として重層下請け混在作業での労働災害防止、足場・クレーン等の安全確保、品質、工程、原価の主担当経験をお持ちの方

【尚可】
・2級建築士
・2級建築施工管理技士

■主任:定型のタスクを確実に遂行できるかが問われます。
一定の裁量を以て業務を遂行できる。方針や判断は上位者の承認が必須。
■係長:自らの判断で改善案を設計し、関係部署を巻き込み実行できるかが問われます。一人での業務ではなく、いかに他者を巻き込
み遂行できるかが評価の軸です。安全に係るKPI等に対する達成責任と、改善施策の実行裁量がある方が評価されます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル
丸ノ内線「新中野」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:584万~846万程度
月給制:月額318000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持株会制度、確定拠出年金、寮・社宅有(単身者/自己負担3万円)、退職金有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高20日)、計画有給(5日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
○ーーーーー受賞ーーーーー○ ・健康経営優良法人認定(9年連続受賞)出典:経済産業省 ・プラチナくるみん取得 出典:厚生労働省

会社概要

社名
株式会社レオパレス21
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売/リゾート施設の開発・運営/ブロードバンド通信事業/介護事業など

【会社の特徴】
同社は、1973年に設立された日本の総合不動産企業で、本社を東京都中野区に置いています。アパートやマンションの建築、賃貸管理、販売を中心に、リゾート、介護、ブロードバンド通信など多角的な事業を展開しています。自社設計・施工によるアパートを一括借上げし、入居者に賃貸する「一括借上システム」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。

家具・家電付き賃貸など、単身者や短期利用者に便利なサービスを提供しています。現在、管理戸数は約54万戸にのぼる日本有数の賃貸住宅管理会社です。建物の品質や入居者サポートを重視し、IoT技術やスマートロックの導入など、デジタル化・DXにも積極的に取り組んでいます。さらに、再生可能エネルギーの利用促進を目的に事業を展開し、環境負荷の低減にも注力しています。近年は、施工不備問題を契機にガバナンス体制を強化し、信頼回復と品質改善を進めています。外国人入居者向けサービスや多言語対応サイトの整備も進め、グローバルな利用者層にも対応しac
設立
1973年8月
資本金
1億円
従業員数
連結4081名、単体2860名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人