募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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連結売上収益2兆1800億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、開発・研究を担当いただきます。自動車メーカーと直接やり取りし、試験条件及びSPECの整合をする役割も持ちます。
【職務詳細】
ステアリング製品の開発及び実機検証業務
・製品SPECの設定（試験方法／試験条件／判定基準の検討及び提案）
・テスト計画の立案と管理
・製品の実機評価と製品へのフィードバック（各種性能、NV、信頼性など）
・プロジェクトメンバーとして社内及び客先との各種調整業務
■仕事の魅力
電動パワステアリングの分野は自動運転のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。本業務では、SPECを決めることができ、やりがいを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)自動車部品の開発もしくは研究経験（目安：2年以上）
(2)一般機械工学の知見
(3)TOEI500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【尚可】
・自動車業界での設計・開発研究経験
・海外顧客対応英語力(TOEIC500点以上目安)
・FFTなどの測定機材を使ったことがある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台１１２－１
ライトライン「芳賀台」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時35分※拠点により異なる※フレックス制度有
- 年収・給与
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年収:450万～1220万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日（2024年度）、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 残業手当はポジション・役職により変更（固定残業制などに）の可能性がございます。ご了承ください。
