設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【神奈川:リモート】センサーシステム研究開発(自動運転向け) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407774830
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【神奈川:リモート】センサーシステム研究開発(自動運転向け) ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【東証プライム上場】ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業
【職務概要】
自動運転を支える新規センサーシステムの要件定義・システム設計を担当します。

【職務詳細】
■製品
・自動運転向け新規センサーシステム(LED光源/レーザー光源を活用)
■範囲
・センサー要件定義、システム設計、検証(アジャイル手法導入)
■開発内容
・光源、光学、ハードウェア、ソフトウェア技術者との協働によるプロトタイプ開発
・要求分析をもとにした研究開発テーマの企画立案
・大学・企業との共同研究推進

=====具体的には=====
・センサーシステムの要件定義・アーキテクチャ設計
・プロトタイプ作製/検証
・解析/アルゴリズム検証(Python、MATLAB等)
・車載センサーシステムの研究開発テーマ推進

【その他・魅力】
・システム設計リーダーとして裁量を持ち、プロジェクトを推進可能
・外部機関との協働により最先端の知見に触れられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム要件定義またはアーキテクチャ設計実務経験(3年以上)

【尚可】
・車載センサーシステムに関する実務経験
・モデリングツール使用経験(Cameo、Enterprise Architect等)
・データ解析/アルゴリズム検証経験(Python、MATLAB等)
・組込み/エッジ基礎知識(RTOS、Linux等)


■働き方について
フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。適用可。
初期配属は秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)ですが、
2026年2月に技研新棟(横浜)への異動予定です。

新しい価値創出を積極的に提案できるオープンな環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術習得に積極的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無(経験年数やスキルによっては半年間)
勤務地
技術研究所:神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1
田園都市線「市が尾」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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