設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
次世代慣性センサの研究開発・設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407673827
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

次世代慣性センサの研究開発・設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本航空電子工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
東証プライム上場/産学連携で未来のモビリティ社会へ貢献
【職務概要】
同社の商品開発センターは、次世代センシング技術などの基盤技術を研究開発するコーポレートR&D部門です。
自社技術の強化に加え、大学研究室との連携や学会発表などを通じて、イノベーションの創出と技術の社会実装を推進しています。

【職務詳細】
・大学研究室との連携による次世代慣性センサの研究開発
・センサシステムの機構・制御・回路設計
・MATLAB、Simulink、ANSYSなどを活用した信号処理・解析業務
・実験・検証・性能評価を通じた設計改善

【使用ツール】
MATLAB/Simulink、ANSYS、3D CAD(SolidWorks)など
【業務割合(一例)】
技術メンバー:設計・解析業務中心
マネージャー層:マネジメントと技術業務の両方を担当

現在、同社が保有する慣性システム技術をさらに発展させ、次世代の超高性能慣性センサの開発を加速するため、研究開発を担う技術者を募集しています。
自動運転や自立航行など、未来のモビリティ社会の実現に向けた研究開発に携わりたい方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・大学院修了程度の専門知識(博士課程修了者歓迎)
・電気・制御・機械・物理・材料系いずれかの分野での研究・開発経験
・センサシステムの設計・開発経験
・技術文書の読解・作成に対応できる英語力
※業務上、国内外の研究機関との連携や技術情報の取り扱いがあるため、一定の語学力と法令遵守の観点から適切な対応が可能な方を想定しています。

【尚可】
・産学連携での研究開発経験
・制御理論(古典・現代)に関する知識
・組込みソフトウェア設計経験(C言語/C++、Matlab/Simulink)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都昭島市武蔵野3-1-1

JR青梅線「中神」駅より徒歩14分
※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時15分~17時00分※フレックスタイムあり(コアタイム 10時15分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、勤務地手当、企業年金制度、独身寮(入寮条件あり)、保養所、育児アシスト制度、社員食堂、スポーツセンター
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇(20~22日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本航空電子工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コネクタ事業、インターフェース・ソリューション事業、航機事業を基にグローバルに展開し、多岐にわたる精密電子機器・電子部品・電子デバイス等を開発・製造

【会社の特徴】
~日本の航空宇宙分野で培ってきた高度な最先端の技術で、各産業分野においてグローバルに事業を推進する東証プライム上場企業~

1953年、航空機用電子機器を対象に事業設立された同社は、国内有数の精密電子機器、部品メーカーです。
主として大手のセットメーカーを顧客とし、その経営基盤は磐石そのものです。R&D施設等の設備投資に積極的な姿勢を取る“技術立社”でありながら、自己資本比率は実に50%を超える優良な経営体質を得ています。現在はコネクタ事業を主力(全体収益の8割以上)としながらも、他の2事業(インターフェース・ソリューション事業、航機事業)との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。生産工場を持つことで、開発~製造~販売までの一貫体制を構築しています。
国内12社、海外16社とグローバルに拠点を展開し、同社の最先端技術はグローバルマーケットで広く活用されています!
設立
1953年8月20日
資本金
106億90百万円
売上高
2097億円(2020年度)
従業員数
10154名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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