募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
スキルや実務経験、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介します。技術系職種で幅広く人材を募集しておりますので、ぜひご応募ください。
【職務詳細】
近年、二輪車では、ABSをはじめとするブレーキシステムを通して、あらゆる場面で安定した制動力と優れた操作性を発揮し、安全性と快適性の向上が求められています。同社では、二輪分野を将来の柱と位置づけ、事業拡大を目指しています。
国内外の完成車メーカー向けに、高性能、高品質、安価なブレーキ製品をお届けする事で、世界中の二輪車ユーザーや二輪車メーカーからの信頼を得る役割を担っています。
ご経験やスキルに合わせて書類選考を実施します。
書類選考通過時には通過ポジションと面接日程調整のご案内をします。
【魅力】
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくる仕事。
また、グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気電子回路設計
・パワーエレクトロニクスシステム設計
・一般電気電子工学の知識をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県上越市上千原4370
JR信越本線「黒井」駅より、車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間00分）
標準労働時間帯：8時50分～17時35分※労働環境は拠点により異なる
- 年収・給与
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年収:450万～1200万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）財形貯蓄、日立グループ社員持株会、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日（2024年度）、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季、年末年始、GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護等）キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
