募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
HW開発のプロジェクトマネージメント担当としてAD／ADAS系製品のハードウェア開発に関して下記業務を担当します。
【職務詳細】
・技術課題管理
・進捗管理
・開発費予算管理
・生産立ち上げ管理など
■魅力
・独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の先端技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・AD／ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
・未来の自動車づくりを先端技術で支える面白みを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・車載機器の開発および量産立ち上げのご経験
・HW開発（回路設計、回路検証）のご経験
・社内外の各ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、関係構築してきたご経験
【尚可】
・機能安全知識（A-SPICE、ISO26262 他）
・海外取引先とのコミュニケーション能力(TOEIC500点以上目安)
・車載ユニットの量産開発経験（IAFT16949対応経験）
・DDRメモリ、Ethernet通信、PCIe、CSI(画像入力)の取り扱い経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県ひたちなか市高場2520番地
常磐線「佐和」駅から車で約8分、各線「勝田」駅から車で約14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時35分※労働環境は拠点により異なる
- 年収・給与
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年収:450万～1220万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■製品例■ セントラルゲートウェイ／セントラルECU(統合ECU)／地図ユニット(MPU・・・Map Positioning Unit)／自動運転コントロールユニット(AD ECU)／ADASコントロールユニット(ADAS ECU)
