設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【長野】精密減速機の技術検証担当(安曇野市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405426315
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【長野】精密減速機の技術検証担当(安曇野市) ※年間休日120日以上

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
正社員
仕事内容
東証プライム上場企業/世界シェアトップクラスの精密減速機を扱うメーカー
【職務概要】
精密減速機の技術検証業務をお任せします。
※スキル・ご経験により、管理職での採用になります。

【職務詳細】
■精密減速機の技術検証:各種技術対応を実務者として実施できる若手人材(一般職クラス)
→新製品や製品の技術検証。各種評価試験業務の実施
→業務の効率化・プロセス構築

~この仕事の魅力~
同社メカトロ製品は、世界シェアトップクラスの波動歯車精密減速機にモータ&エンコーダを融合した、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。
今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野でのさらなる成長を目指し、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団としての研究開発体制強化のための募集となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械要素の知識
・何らかの製品の開発または試験の経験
・日本語ビジネスレベル

【尚可】
・モータやセンサ、アクチュエータの知識  ・品質管理業務の経験
・機械設計経験  ・英語中級(読み書き以上)

~募集背景~
トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。同社の製品は約9割が特注品となる少量多品種生産のため、顧客の用途・技術に合わせた製品開発と技術検証が必要となります。その用途は多岐にわたり、安全・安心の最先端技術を実現するため、技術検証業務の重要性が高まっています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
長野県安曇野市穂高牧1856-1
JR東日本大糸線「安曇追分」駅より車で12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時20分
年収・給与
年収:550万~1018万程度
月給制:月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)(標準支給月数:年間5ヶ月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、持株会、借上げ社宅制度、カフェ手当、転勤カフェ手当、業務手当、次世代育成支援手当、保育支援手当、みなし食事手当、残業手当、通勤手当(高速代補助あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土、日)、祝日※年数回のみ土曜日、祝日の出勤の可能性あり。同社カレンダーによる、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI、Q-DOG)⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
最終面接以外は基本的にはWEB面接(Teams利用)となります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」及び波動歯車装置・精密遊星減速装置の製造・販売

【会社の特徴】
多様なバックグラウンドをもった専門家集団が、精密制御分野で世界一、
世界初の製品を生み出していこうと日々切磋琢磨をしているのが同社です。
その仕掛けとして、製品の企画段階やお客様のニーズ、シーズの探索から始まり、
基礎研究、開発、設計、生産、販売、アフターサービスまで製品のライフサイクル全てにエンジニアが関与する伝統があります。
エンジニアはこのことで、お客様がどのレベルの精度を要求しているのか、加工しやすい設計方法とはどのようなものか、
製品がお客様のもとでどのように使用されているのか、使い勝手がいいのか等を実感を持って経験することができ、
同社に根付く技術や製品を深く自分のものにすることができます。
設立
1970年10月27日
資本金
71億3万6369 円
売上高
連結 715億円/単体 508億円(2023年3月31日現在)
従業員数
連結:1324名(単体:490名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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