設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【神奈川】組込・制御システムエンジニア(電波シーカ・GNSS開発)
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405124635
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【神奈川】組込・制御システムエンジニア(電波シーカ・GNSS開発)

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規開発に向けた電波シーカ設計者の人員補充。防衛事業における飛しょう体システムの新規開発、量産機種の増産に対するニーズが拡大しており、これらのニーズに対応するために、レーダおよび信号処理技術に対する専門性を持った方にご入社いただくことで、開発力、量産機種のプロジェクト管理力強化を図りため。
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する世界規模の安定メーカー◎
【職務概要】
飛しょう体システムに搭載される電波シーカおよびGNSSの開発業務、量産プロジェクト業務を担当します。

【職務詳細】
・上位要求に基づく製品設計、電波センサ構成品へのハードウェア/ソフトウェアスペック作成
・電波センサの試験までの一連の開発業務
・量産機種の生産維持、プロジェクト管理業務
・新製品開発および既存製品改良に向けた社内開発、提案活動
・関係部門およびベンダー(協力会社)との仕様調整、手配業務

【入社後の流れ(例)】
・~3ヶ月:OJTを通じて設計開発プロセス、専門知識、社内規定を習得。
・~1年:指導担当者のもとで設計業務や要求分析、ベンダー調整を担当。
・2年目以降:電波シーカシステムの一部または全体の設計とりまとめを担い、自身の判断を取り入れながら仕様調整を推進します。

【ミッション】
防衛事業における飛しょう体システムの新規開発や量産増産に対応するため、レーダおよび信号処理技術の専門性を発揮し、開発力とプロジェクト管理力の強化に貢献することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか
・信号処理技術(周波数解析、画像処理、GNSS測位等)の基礎理論を修得している方
・電波の送受信機器のシステム設計、製品開発の基礎理論を修得している方
・データベースの分析に関わる技術の基礎理論を修得している方
・プロジェクトマネジメントの基礎理論を修得している方


【尚可】
・レーダシステム、光波技術、レーダ信号処理の開発経験(システムの大小不問)
・英語スキル(TOEIC600点程度)

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(全国の関連会社/期間未定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせ、誠実な態度をもって積極的に粘り強く取り組める方
・周囲と協調して業務を推進できるリーダーシップのある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325番地
JR東海道本線「大船」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:45~17:15(フレックスタイム有:コアタイム10:15~14:45)
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、退職金制度、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20~25日)、特別休暇(30歳・40歳・50歳到達年)、産休・育休制度
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<キャリアステップイメージ>入社後1~2年は課員のフォロワー的立ち位置で、関係部門・ベンダーとの仕様調整、手配業務をメインとして担当。その後、電波シーカの技術力を深化し、プロジェクトの推進メンバーとして課内での中核・管理的ポジションを担っていただく予定。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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