設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【栃木】機械設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-402500450
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【栃木】機械設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルクロステクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
エンジニアを大切にする社風!理想のキャリアを実現、支援する環境!
▼主な業務内容
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各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析・CAE などの業務全般
※希望前提
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自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発をお任せします。
CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、
CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して
技術の成長を実感出来るプロジェクトで活躍頂きます。

【概要】
エンジニアのスキルは、十人十色。
今ある”スキルレベル”も、目指したい”スキルビジョン”もそれぞれ異なり、
そのすべてのエンジニアに必要なスキルを身に付けて頂きたいと考えています。
年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。書籍の
購入や、技術研修(外部セミナー・スクール)を受講することに活用頂きます。
【例】
CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修計測ツール/機械設計入門/電気設計入門 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
1)機械工学系の知識をお持ちの方
2)機械系の設計、評価、解析経験
3)ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方

【尚可】
1)プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
2)CATIA V5、NX、SolidworksなどのCAD使用経験

▼学習支援制度有
同社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度
『学習支援制度』があります。

★同社は、年功序列ではありません。
 自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けられる環境です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術習得に意欲のある方
・市場価値の高いエンジニアを目指したい方
・色々な案件を経験してみたい方
・顧客への貢献を考えられる方
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月間(基本給の変動無))
勤務地
【関東】栃木県
配属先による

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(12時00分~13時00分昼休憩)
※ただし、配属プロジェクト決定後は就業先規定に準ずる。
年収・給与
年収:370万~800万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年2回(6月、12月)
昇給:昇給年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、確定拠出型年金(401k)、従業員持株、学習支援制度(年10万円会社負担/人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修)、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等

喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日124日(2023年度)、完全週休2日制(土・日・祝) その他休日:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10~20日、フレックス休日(3日)、産育休、介護休暇、慶弔休暇等 ※有給取得率80.3%
選考プロセス
書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【会社の特徴】
同社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。強固な基盤を持ち、多様な業界にわたる取引実績を誇ります。
自動車や航空宇宙、ITなど需要が安定した分野を主力としており、特定業界の変動による影響を受けにくい点が特徴です。
また、2024年時点で国内外に25拠点を展開し、10,000名以上のエンジニアを擁する規模感も魅力です。

働きやすさにも注力しており、社員への投資や環境整備を積極的に行っています。
プライム案件のみ取り扱っているので、プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験を積むチャンスが豊富にあります。
また、技術力と柔軟な働き方を両立できる環境を提供しており、リモートワーク率30%や豊富な研修制度が選択肢にあり、
高度な技術力を磨きながらワークライフバランスを保てる環境…
設立
1979年10月
資本金
4億9500万円
売上高
107億3753万円(2015年度) 104億9572万円(2014年度) 99億1600万円(2013年度) 92億4600万円(2012年度) 86億500万円(2011年度)
従業員数
12527名※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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