セールスエンジニア(電気・電子)
【東京:リモート】技術営業(映像システム等ソリューション提案) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408345206
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

【東京:リモート】技術営業(映像システム等ソリューション提案) ※年間休日120日以上

三菱電機システムサービス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日126日】総合エンジニアリング会社/フレックスタイム制/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社第3本部にて、デジタルサイネージや大型LEDディスプレイを中心とした映像システムの全社的な推進および、全国の支社に対する受注前支援を担当します。

【職務詳細】
・営業/技術支援:全国の支社からの依頼に対し、PowerPointを用いた提案書の雛形作成、概算見積の作成、最適な製品選定を実施します。
・情報収集と展開:映像機器メーカーや展示会から新技術情報を収集し、Webサイトや勉強会を通じて全国の支社へ発信します。
・教育/講習:支社スタッフのスキルアップを目的とした講習会の対応(年2回程度)を行います。
・技術アドバイス:大型映像システムやカスタマイズが必要なサイネージ構築において、技術的な橋渡し役を担います。

【魅力】
・メーカーに縛られず、顧客の要望に合わせて最適な他社製品も組み合わせたソリューション提案が可能です。
・三菱電機グループの高度な技術的知見を直接取り入れられる環境があり、映像知識に加え、ネットワークや構造設計など幅広いスキルが身につきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
応募資格
必須
【必須】 
・法人技術営業の経験(2年以上)

【尚可】
・電気、電子、通信系の基礎知識をお持ちの方
・ITインフラ、弱電設備、サービスエンジニア等の技術的なバックグラウンドをお持ちの方
・AutoCADの操作経験(図面作成に抵抗がない方)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の要望を技術的な仕様に落とし込むため、粘り強くコミュニケーションが取れる方
・最新のガジェットや映像技術に興味があり、機器操作に抵抗がない方
・未経験の業務にも率先してチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル
京急本線「青物横丁」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:480万~770万程度
月給制:月額239000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、慶弔・結婚休暇
選考プロセス
書類選考合格→事前提出物(適性検査受検、面接前アンケート)→面接(対面面接)→内定/書類選考合格→事前提出物無し→面接(オンライン面接)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機システムサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、三菱電機グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。
家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。
技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。
設立
1962年4月1日
資本金
6億円
従業員数
2076名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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