生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京:リモート】品質マネジメントシステムの運営 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407662005
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京:リモート】品質マネジメントシステムの運営 ※土日休み ※年間休日120日以上

フォスター電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
音響機器の世界的OEMメーカー/福利厚生充実/グローバルに活躍できる
【職務概要】
同社のTQM推進部書において、品質マネジメントシステムの運営マネジメント業務を担当いただきます。

【職務詳細】
 ・マネジメントレビュー/外部(IATF等)審査のアレンジ(業務割合:20%)
  →事務局の業務として、日程調整やメンバーのアサインなどを調整(MTGの参加もあるため知識は必要)
 ・内部監査員業務 (業務割合:20%)
  →国内での監査(各事業部への監査の実施)
 ・審査機関への審査対応(業務割合:20%)
  →書類提出、日程調整、指摘事項への対応、審査中の対応(事前事後、審査中)
   ※基本的に国内での対応を想定しております
 ・QMS文書(規定、社内文書)関連業務 (業務割合:10%)
  →既存文書の改版、新規文書の発行、文書管理/見直しの対応、
 ・仕組み改善 (業務割合:20%)
  →品質マネジメントシステムの見直し(法規、規格の改定時等)
 ・その他事務業務 (業務割合:10%)

■働き方:在宅可能 (当面は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週1~2回程度)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・電気製品・機械製品などを取り扱う企業で品質マネジメントシステムに関わる業務経験や知識を有している。※直接の運営、管理で無くても可 ※車載関連事業であればOKです。
・マネジメントシステムに関する知識を有している※IATF16949、ISO9001要求事項の理解、業務経験など
・他部門や拠点等、組織を跨るコミュニケーションを円滑に実施することができる。
・Microsoft Officeでの使用経験がある(Word、 Excel,、PowerPoint)

【尚可】
・内部審査員の資格
・英語(読み書き)業務経験 ※要求文書が英語で来るため読みが出来る
・顧客監査・サプライヤー監査への対応経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都昭島市つつじが丘1-1-109
JR青梅線「昭島」駅 北口より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時15分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、定期健康診断、生活習慣病検診、退職金制度、確定給付企業年金(DB)、確定拠出企業年金、社員持株会、財形貯蓄、共済会、独身寮(社内規定による)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日(2024年度実績)】完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)・適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フォスター電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スピーカーおよび音響機器・電子機器の製造、販売

【会社の特徴】
同社は1949年の創業以来、「音のスペシャリスト」として、市場のニーズに的確に応える音響パートナーとして、多くのお客様から信頼を得ています。
ここ数年のデジタル化の進展は、生活を一変させる技術革新を伴っています。また、近年はあらゆる機器がネットにつながり、
2020年にはスマートハウスや自動制御を搭載した電気自動車(EV)等の普及が見込まれます。
こうした中にあって、同社は「未来社会に音で貢献する」をビジョンに掲げ、音というアナログ技術でデジタル信号と人とのインターフェイスを図っています。
より良い音の追求が、世界の人々を楽しませ、音楽を愛する仲間を地球上に増やせるよう尽力しています。
設立
1949年6月
資本金
67億7000万円
従業員数
15606名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人