サービスエンジニア・整備士・メカニック
【神奈川】整備士(JLR湘南) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407506170
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【神奈川】整備士(JLR湘南) ※年間休日120日以上

株式会社ウイルプラスホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
東証スタンダード上場企業!人気の輸入車ディーラー!残業少なめで福利厚生!◎
【職務概要】
同社が運営する輸入車正規ディーラー店舗にて、車検や整備、修理などの業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・車検、定期点検および一般整備
・事故車両の修理対応
・パーツの取り付けや交換
・車両の故障診断
・整備内容のアドバイザーへの共有・連携

【教育体制】
・入社日に人事による会社規程や勤怠説明などのオリエンテーションを実施
・営業推進室による研修(入社時、1カ月後、3カ月後)
・ブラザー/シスター制度により、先輩社員がOJT指導(最長半年)
・メーカー主催の研修へ参加の機会あり

【その他・魅力】
・1回面接(変更となる場合あり)
・国家資格やメーカー資格取得者には技能手当を支給
・整備士経験が浅くても段階的にスキルを高められる環境
・1分単位で残業代支給、インセンティブ制度あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
▼普通自動車運転免許をお持ちであること
▼下記いずれかのご経験
・自動車整備士資格をお持ちの方
・1年以上の整備実務経験がある方
【尚可】
・輸入車、国産車問わず、正規ディーラーや民間整備工場での整備経験がある方
・まだ整備士資格をお持ちでなくても、ガソリンスタンドでの軽整備等にて、1年以上の実務経験のある方

★整備経験の有無は問いません。未経験の方も大歓迎!★
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・学び続ける意欲のある方
・チームで目標に向かって取り組める方
・素直に吸収し成長しようとする姿勢のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月※条件変更無)
勤務地
神奈川県藤沢市亀井野3277
小田急江ノ島線「六会日大前」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲:同社拠点全般※転居を伴う転勤はなし
勤務時間
標準時間:9時45分~18時45分
1か月単位の変形労働時間制※1か月の平均所定労働時間:163.33時間
年収・給与
年収:454万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
車両手当、EVマイカープロジェクト、社員割引制度(同社取扱いブランド)、社員持株会(奨励金50%)、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、CLOSED Mart、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、社内年間表彰、健康保険組合の保養所利用等、福利厚生賃貸「シャトク」利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】シフト制(9~12日休み※水曜定休)、夏季休暇(8月12日~15日)、GW(5月2日~6日)、年末年始店休(12月27日~1月3日)、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与(入社初年度は合計10日)、最大付与日数20日、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接回数:営業/アドバイザー職2回、受付/メカ職1回※職種・状況により変動あり ⇒ 内定
※面接は原則対面での実施となります(WEB面接相談可)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自動車整備士としてスキルアップを目指す方には最適な環境です。輸入車の専門的な知識を身に付け、確かな技術を磨くことができます。

会社概要

社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■輸入車の販売事業■中古輸出事業

【会社の特徴】
同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。
2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。
2018年に東証一部(現東証プライム)指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。
現在では事業会社8社、15ブランド以上・50店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。
「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M&A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。
設立
2007年10月
資本金
397000千円
売上高
2026年6月期(連結)(単位:百万円) 売上高 92160 経常利益 2244 2021年6月期(連結) 売上高 40776 経常利益 2301
従業員数
759名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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