アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川:リモート】組込系ソフトウェアエンジニア(Android、車載HMI)
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406720010
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川:リモート】組込系ソフトウェアエンジニア(Android、車載HMI)

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
戦略的且つ減員による補充
仕事内容
大手安定企業!/国内トップクラスの独立系Sier
< 職務概要 >
車載HMIのSWプロジェクトマネジメント業務サポートを担当します。
┗フロントパネル、エアコンパネル、メーターパネル 等

< 具体的な業務内容 >
・オフシュアが開発しているSWの進捗状況の可視化
┗集計、レポート作成
・Jiraでスタック、期日遅延の課題を集計し、担当者に牽制
・車載HMIの実機、AndroidEmulatorにリリースソフトをインストール
┗ユースケースに基づいてSanity試験を実施
・新しいAndroid Autoの機能の検証(PoC)

■様々な分野のメーカー様からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応(産業用機械、車載機器、映像機器 等)
■コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
■幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
■在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Androidでのソフトウェア開発実務経験(Java/Kotolin)(3年以上)
・JIRA/Gitツール活用経験
・Linux環境の準備、構築経験
・VBAマクロ作成、Excel関数

【尚可】
・AndroidAutoに関わったことがある
・ソフトウェア開発全体のプロセスを知っている
・PM、PL、PMO経験
・英語(ドキュメント理解ができること)
・AndroidStudio利用経験
・オフショアとの開発経験、ステークホルダーとの調整、折衝経験
・IVI製品の開発、評価経験
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・プロジェクト課題を自ら発見、改善提案が出来る
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市栄町1-7-16※もしくはお客様先
小田急小田原線「本厚木」駅(北口)より徒歩12分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイムなし
標準労働時間帯:9時00分~17時30分(7時間30分)
年収・給与
年収:455万~909万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(初年度10日、最高20日)慶弔/特別休暇、長期休暇、育児/介護休暇 他
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人