アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【埼玉:リモート】組込開発(コンシューマ・車載機器向け)※自社製品有
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406505594
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【埼玉:リモート】組込開発(コンシューマ・車載機器向け)※自社製品有

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
大手安定企業!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです!
< 職務概要 >
同社にて、テレビなどコンシューマ機器を中心とした組込機器開発に従事いただきます!(テレビやスマホに搭載される放送視聴向け同社製品あり)

< 業務内容 >
・テレビや各種映像視聴端末を中心とした組込機器のソフトウェア開発
(地デジ、衛星放送、CATV、IPTV、VOD視聴向けSTB等)
近年ではロボット制御や車載制御に関する組込開発も増えており、要件定義等の上流工程から総合試験まで一括して担当するケースと、特定の工程に絞って開発を実施するケースの両パターンがあります!

★環境面では出社と在宅作業をバランスよく活用し、柔軟な働き方を取り入れています!

【案件例】
・自社製品を搭載したテレビ制御ソフトウェア開発
(製品:放送視聴用ミドルウェア)
・スマートTV(Android TV、Google TV)上で動作するアプリ開発
・海外メーカースマホに搭載されるFelica(Suica等で使用される非接触IC技術)制御開発
・車載や建機の制御ソフトウェア開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■C言語またはC++での開発経験:3年以上
■システム開発経験:3年以上

【尚可】
・音楽、画像系のシステムの開発経験
・ARIB規格の知識
・デジタルテレビ関連開発経験
・車載系開発経験
・OSやドライバ等HW制御に関する知見
・チームマネジメント、リーダー経験
・要件定義等の上流工程の作業や提案経験
・PM経験、品質管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
【大宮オフィス】埼玉県さいたま市大宮区仲町2‐26
各線「大宮」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
年収・給与
年収:455万~909万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能(在宅率高め)です。案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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