アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川】システム開発エンジニア(車載向けソフトウェア) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404819770
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川】システム開発エンジニア(車載向けソフトウェア) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
戦略的且つ減員による補充
仕事内容
中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です。
【職務概要】
海外の関係部門、サプライヤーと英語でコミュニケーションをとりながら車載向けソフトウェアを開発する業務をお任せします。
仕様書作成はもちろん、関係部門・サプライヤーとの会議・仕様調整・折衝まで、英語力をフルに発揮して業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・IVI (In-Vehicle Infotainment:情報および娯楽を提供するシステム)における機能仕様設計
 主な対象機能:EV関連機能
・海外含めた関係部門、サプライヤーとの仕様調整、折衝および対応日程調整(英語)
・仕様書の作成(英語)/市場要望対応/その他付随業務

【仕事環境】
IVIで対応する機能の仕様を策定し、関係部門・サプライヤーと調整を行って、製品搭載を実現していく業務です。海外の関係部門・サプライヤーと協調して業務を行うため、英語でのコミュニケーション、ドキュメント作成が必須です。
海外関係部門、サプライヤーとの会議・仕様調整・折衝等の業務を通して、実践的な英語のスキルアップが出来ます。
また、業務を通して、次世代の車「コネクテッドカー」で中心的な役割を果たすIVIの最新技術に触れることが出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記すべてを満たす方
・英語スキル(コミュニケーション、ドキュメント作成いずれもビジネスレベル)
・ソフトウェアの開発経験(言語は不問)

【尚可】
・自動車の基礎知識
・CAN通信の知識
・CANツール(CANoe、CANAlyzer)の使用経験
・車載コントローラの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・関係部門との調整・折衝の業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・情報収集が必須の為、コミュニケーション力に長けた方
・新規技術の習得に意欲的な方
・課題に対して、多角的に判断しつつ解決に向けたアクションがとれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
神奈川県厚木市栄町1-7-16(厚木オフィス)/プロジェクトにより異なる
小田急小田原線本「厚木」駅(北口)より徒歩12分/プロジェクトにより異なる(厚木近辺のお客様先常駐)
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(標準労働時間:7時間30分)※フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:448万~895万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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