募集要項
- 募集背景
- 出張型軽板金事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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充実研修で未経験OK／土日祝休み・残業20時間／フレックス／FCオーナー様を伴走支援【職務概要】
独立開業し『トータルリペア』のフランチャイズオーナーとなる方々に対し、
リペア技術習得から事業の立ち上がりまでを支援する
インストラクターをお任せします。
単に技術を教えるだけでなく、前職での顧客折衝経験等を活かし、
オーナー様の不安に寄り添いながら事業成功へ導く「伴走型」のポジションです。
【職務詳細】
・加盟店オーナー様に対し、車の外装についた小傷やゆがみをリペア（補修）する
新サービスの技術指導を行います。
・約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様も中古車販売店等から
仕事を受注できるレベルまで育成します。
・1人あたり最大8名を担当。技術指導だけでなく、
開業前の不安を取り除くメンターのような役割も担います。
・オーナー一人ひとりの理解度や課題に併せて指導・支援を行うため、
営業や販売で培った「相手の意図を汲み取る力」「提案力」が活かせます。
・技術は入社後に習得できるため、リペア等の専門知識は一切不要です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業または顧客折衝経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
【尚可】
・塗装または板金のご経験
・業務においてOJT等を通じて後輩・新人の指導・教育を行ったご経験
＜キャリアステップ／企画・運営へ＞
・現場での講習経験を重ねる中で、講習体制の改善や
新サービスのカリキュラム設計などの企画・運営業務にも関われます。
・「もっとこうすれば伝わりやすい」「こんな資料があれば役立つ」といった
現場の気づきを形にし、サービスの仕組み自体を磨き上げる役割です。
・開業後の売上推移や運営支援にも携わり、経営視点を身に着けながら、
マネージャー・組織全体を統括する上位ポジションへのキャリアアップも可能！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様との関係構築を大切にされてきた方
・「売って終わり」に物足りなさを感じている方
・面倒見がよく、相手の状況を見て自然と声がけ・フォローができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-7-9 さいたま支社
JR埼京線「南与野」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり（コアタイム、11：00～14：00）
標準的な稼働 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額286000円
給与:■役割手当 30,900～を含む／月
賞与:年2回／6月・12月
昇給:年1回／3月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円）、残業手当、在宅勤務（一部従業員利用可）、産休育休制度、慶弔見舞金制度、永年勤続金支給、社員紹介手当、社内外相談窓口設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）祝日、入社時特別休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、育休産休、介護休業制度、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）※土曜・祝日に講習が入った場合は、振替休日を伴う休日出勤が発生します（月1～2回程度）。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※選考フローは変更する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 配属先：トータルリペア事業本部 技術支援部QBP技術支援グループ(5名)
