サービスエンジニア・整備士・メカニック
【神奈川】自動車整備士 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406176431
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【神奈川】自動車整備士 ※年間休日120日以上

カレント自動車株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大における増員募集
仕事内容
名車を蘇らせる「自動車再生」のプロへ。輸入車・旧車特化の環境で技術を磨けます。
【職務概要】
同社の修理・整備・車検・板金事業において、輸入車や希少車・名車の整備全般業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・販売ユニットの販売車両における納車整備およびアフターケア
・一般顧客から依頼された整備、車検対応
・トラブルシューティング(故障診断)
・一般整備、車検整備、法定点検整備
・車両の仕上げ(納車前の洗車など)

【仕事の魅力】
・輸入希少車や名車など、様々な年式の車両に触れることができ、技術的な知見が広がります。
・ディーラーでは経験する機会が少ないカスタム車の修理にも携われます。
・ボッシュ・カー・サービス(BCS)認定工場として、充実した研修制度を通じてカーメンテナンスのプロフェッショナルを目指せる環境です。
・故障箇所を単に交換するだけでなく、不具合が起きている箇所をピンポイントで修理する「こだわりの技術」を追求できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許一種(MT)

【歓迎】
・自動車整備の実務経験(年数・商材不問)
・自動車整備士資格をお持ちの方

【今後の展望】
同社はカーテックを活用した「自動車再生メーカー」として国内No.1を目指しています。買取からパーツ供給、修理、販売までを自社で完結させるユニークなビジネスモデルで、サスティナブルな社会貢献を実現しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・誠実に明るく仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10

小田急電鉄小田原線「生田」駅より車で11分(車通勤可)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額333400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
●通勤手当(月70,000円まで)●マイカー通勤可●健康促進施策●退職金制度(勤続満5年以上対象)●定年後再雇用(65歳まで)●懇親会費補助●社員紹介制度(報奨金50~100万円※正社員の場合)●ストックオプション制度●社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)●結婚祝い金・出産祝い金 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日(日曜+シフト制※社内カレンダーによる)、冬季休暇(年末年始)、夏季休暇(5~6日)、GW休暇(5~6日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方からお越しいただく場合、交通費を支給いたします。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
充実した研修制度があり、業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。内定まで最短1週間のスピード選考を行っており、Web面接も対応可能です。

会社概要

社名
カレント自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業

【会社の特徴】
2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞(2005年1月、2006年1月)するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよac
設立
2000年12月
資本金
1000万円
売上高
101億(2025年10月期時点)
従業員数
123名(2025年10月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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