募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため人員募集
- 仕事内容
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エンジニアの教育・育成に投資！安心したキャリア形成！福利厚生充実！【職務概要】
金属製品や産業機器の製造に強みを持つメーカーにて、生産設備に使用される シーケンス制御プログラム（追加・変更・修正） を担当いただきます。
若手のうちから実際の生産現場に触れながら学べるため、「手に職」をつけたい方にぴったりのポジションです。
【職務詳細】
・生産設備の シーケンスプログラムの追加・変更・修正
・既存設備の動作確認、調整、改善業務
・現場担当者との仕様確認や改善提案
・トラブル発生時の原因調査・プログラム修正
※主に PLC（シーケンサ）を用いた制御が中心です。
◆案件配属後
同社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。
引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。
定期的に、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・シーケンスプログラミングの実務経験（半年以上）
【尚可】
・PLCメーカー各種（例：三菱、OMRON等）の使用経験
・生産設備の保守・調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県山武市 ※プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクト先により変更の可能性あり
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、地域手当、役職手当、確定拠出年金制度（401k）、引越補助、寮・社宅制度、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設・えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日120日程度、産前産後・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
