募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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慣性装置の回路設計から評価まで、エンジニアとしての翼を広げる。【職務概要】
航空機向け慣性装置（慣性航法装置など）の電気・電子設計および評価業務を担当します。
【職務詳細】
航空機搭載機器の品質向上を目指し、設計から評価、ドキュメント作成まで一貫して携わります。
・航空機向け慣性装置の電気・電子設計
・回路図の作成、基板設計および評価業務
・解析ツールを用いた回路解析
・測定器（オシロスコープ等）を使用した電気特性評価
・試験結果の解析およびレポート作成
・製造資料および技術ドキュメント作成（Microsoft Office使用）
・その他、付随する開発業務
【プロジェクト例】
・自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
・宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
・半導体関連：有機ELなどの設計・開発
※トヨタグループ、三菱電機／重工グループ、ソニーグループ等、大手メーカーのプロジェクトが中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気電子の基礎知識
・基板設計または評価業務の経験
【尚可】
・電子回路設計経験
・アナログ／デジタル回路設計経験
・電子機器評価経験
・航空宇宙機器の開発経験
【入社後のフォロー】
派遣先が決定するまでは、自社内の研修施設にて技術向上に取り組むことが可能です。機械・電気電子・ソフトの各分野にベテラン講師が在籍しており、就業後も技術的な相談ができる環境が整っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・電子回路設計エンジニアとしてスキルを高めたい方
・航空宇宙分野に興味がある方
・評価・解析業務に積極的に取り組める方
・チームでの開発業務に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（基本的には土日休み）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
