アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【富山】組み込みエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407723801
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【富山】組み込みエンジニア ※土日休み

株式会社HAL
転勤なし
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募集要項

募集背景
案件が常に増加している為。
仕事内容
転勤なし◎案件報酬の80%還元、”エンジニアのため”を理念とする成長企業
~離職率5%以下/アサイン満足度82%~
【職務概要】
ご経験に応じて、基本設計、詳細設計書、開発、保守をお任せします。
【職務詳細】
・タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御や
 プリンターでの組み込み制御の開発に対応。
・また、ECU等と自動車制御の分野においても、
 技術提供として対応しております。

【案件例】
1.車載メーカー向け新モデル開発/上流~下流工程/
 C++,Linux/10名チーム
2.水洗メーカー向け開発/C言語、C++
3.半導体メーカー向け保守開発、バージョンアップ対応/
 上流~下流工程/C言語、Linux、Windows/5名チーム

【同社保有プロジェクト】
・システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、
 サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、
 受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C言語、C++での開発経験半年以上

【尚可】
・要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネジメント(PM、PL)のご経験
・後輩育成のご経験

■納得のアサイン方法■
入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。
そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。
その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・お客様先でのコミュニケーションができる方
・課題改善してきた
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分※プロジェクト先により異なる。
年収・給与
年収:350万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:随時
待遇・福利厚生
交通費支給、残業代支給、出張手当、資格支援(Java Bronze/Silver、ORACLE MASTER、LPICなど。※同社認定資格に合格した場合、受験費用を全額補助します!)保養所施設(ITS)、社員紹介制度、時短勤務制度、ジョブリターン制度、副業OK、親睦会など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日:125日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(※消化率70~80%)、産前・産後休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、育児休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(対面)→最終面接(WEB)→内定
※1次面接通過後は適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HAL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング■コンピュータシステム構築請負業務■ネットワーク設計、構築、運用■サーバー設計、構築、運用業務■コンピュータシステム運用管理業務■ERP導入コンサルティング業務 等

【会社の特徴】
同社は、エンジニアに対して業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元を実現しており、成果がしっかりと社員に還元される“透明性のある環境”が大きな魅力です。
「エンジニアの満足度を1番に考える」という理念に掲げ、様々な各種システムやアプリ開発を請け負うことで会社もエンジニアも成長を続けることができる、そんな同社だからこそ、企業規模がどんどん拡大し続けています。
また、同社では1人1人のキャリアアップへの支援を惜しみません。
基礎的なIT研修から、さらなるITスキル向上のための個別研修や業務後研修まで、充実した研修プログラムがあります。状況に応じてビジネスマナー研修も行っており、人間力、テクニカルスキル両面で成長できるようなサポート体制があります。定期的な個別面談もあり、1人1人のキャリアビジョンに合わせた話し合いを行い、エン…
設立
2003年8月
資本金
90000000円
売上高
2020年3月末 25.8億円
従業員数
1350名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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