募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
-
メーカー希望者必見！独自のプログラムであなたの強みや可能性を可視化できます！【キャリア診断会とは】
様々な現場で実際にエンジニアとして経験を積んだ同社グループの現役講師が、1対1の面談形式で技術の棚卸を実施するプログラムです。
顧客からの受注実績を蓄積した社内データベースとあなたのご経験を照らし合わせ、これからどんなエンジニア人生を歩んでいけるかをお伝えします。
他にも書類添削や面接対策など、今後の転職活動に活きるアドバイスをもらうことができます。
1，300社以上のメーカーの設計開発部門と繋がりがあり、創業以来45年間で培われた、エンジニアのキャリアアップを支援するノウハウを活かした独自の内容です。
【補足】
講師は現場で20年以上のキャリアを誇るベテランエンジニアです。
第一線で活躍し続けた経験や長年、教育に携わってきたノウハウを基に的確なアドバイスをもらえます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかのエンジニアとしての経験
【尚可】
【こんな方にオススメ！】
・これまでのキャリアを棚卸ししたい。
・自分の強みは何か見つけたい。
・エンジニアの目線で書類添削してほしい。
・実用的な面接対策をしたい。
・叶えたいキャリアがあるが、どうすればいいか分からない。
・どんなスキルを身に付ければ市場価値が高まるか聞いてみたい。
・待遇を改善するために何をするべきか相談したい。
【補足】
応募の意思は不要ですが、事前選考はございますのでご了承下さいませ。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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案件先により異なる
郡馬県内(プロジェクト先により異なる)
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～ 18時00分 （実働8時間）
- 年収・給与
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年収:350万～700万程度
月給制：月額204600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
