募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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【エンジニアファーストの社風】◎多数の案件から成長に適した案件をアサイン◎【職務概要】
同社にて回路設計エンジニアをお任せいたします。
【職務詳細
・電池ECU回路設計
・回路基板設計および評価
・ハードウェアの仕様検討及び仕様書の作成
・アナログあるいはデジタル回路設計
・センサ周辺回路設計
■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
◇豊富なキャリアパス
転職することなく、自分の志向やキャリアに合わせて様々な業務を選ぶことができます。多岐にわたるプロジェクトのなかで、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。
◇安心の教育制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有
・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開
・eラーニング：PC／スマートフォンで受講可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・回路設計、評価などのご経験
【尚可】
・顧客への提案、技術コンサルティング経験
【こんな方におすすめ】
■エンジニアとして圧倒的な経験値を積みたい方
同社は創業より築いた実績から、案件が豊富にあり、多くの案件を経験することが可能です。また、どの分野においても高い技術力を持っているエンジニアが多く在籍をしているため、周囲の環境においても非常に恵まれており、圧倒的に成長出来る環境が整っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:350万～800万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
