募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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次世代の「冷蔵庫」を創る。技術の粋を集め、日本市場の顔として開発を牽引する。【職務概要】
同社の研究所（R＆Dセンター）において、日本市場向け冷蔵庫の開発マネジメントおよび先行開発の牽引役を担っていただきます。
【職務詳細】
・開発マネジメント：日本市場のニーズを捉えた新製品の開発プロジェクト管理（仕様策定、設計、評価、量産化までの進捗・品質管理）。
・先行開発の推進：5年、10年先を見据えた次世代技術（省エネ、鮮度保持、断熱技術、スマート家電連携など）の企画および実機開発。
・製品戦略・プロモーション協力：日本市場の専門家として、マーケティング部門や広報と連携し、製品発表会やプレス対応、販促コンテンツ制作における技術解説・PR活動への参画。
・組織育成：日本の家電メーカー等で培われた高度な技術ノウハウを、社内の若手エンジニアやグローバルチームへ継承・指導。
【本ポジションの魅力】
単なる設計開発に留まらず、次世代技術の仕込みから、製品の魅力を世の中に発信する「技術の顔」としての役割まで、非常に裁量の大きな業務に携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・冷蔵庫の設計・開発に10年以上従事し、製品化までのプロセスを熟知していること
・日本のユーザー属性、キッチン環境、競合他社の技術トレンドを把握し、製品企画に落とし込める知見
・開発チームのリーダー、またはマネージャーとして、複数のプロジェクトを完遂させた経験
・自社製品の魅力をメディアや取引先に発信する役割に意欲的であること
【尚可】
・冷却方式や新素材、AI制御などの先行研究・開発の経験
・冷蔵庫関連技術における特許出願、または学会発表等の実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自社の技術力に誇りを持ち、社内外に対してその魅力を積極的に発信していける方。また、若手への技術継承に熱意を持って取り組める方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP C棟825室
東急田園都市線「溝の口」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:四半期賞与・年末賞与／業績とKPI評価による
昇給:会社／個人の業績による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、特別休暇、祝日お祝い金、ストックオプション制度（※制限有）、社員割引制度（自社製品を割引購入が可能）、出張手当補助など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
※状況により変更になる場合あり
