プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(RFIDソリューション事業部:システム開発)
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404156954
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(RFIDソリューション事業部:システム開発)

株式会社PubteX(パブテックス)
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
丸紅×講談社×集英社×小学館の2022年3月新設立会社!出版業界の課題を解決!
【職務概要】
丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された同社でRFIDソリューション事業部の技術・開発部課長(システム開発)をお任せします。(選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。)

【職務詳細】
・部長の下で、IT基盤インフラチームと連携したうえで、RFIDソリューション関連システムの開発・実装・運用、事業計画策定、KPI管理、ベンダー管理
・RFIDタグのエンコーディング情報の規格・仕様・運用、及びシステム開発チームの運営リード

■事業部について(RFIDソリューション事業部)
RFID、いわゆるICタグを出版物に装着することから生まれる各種サービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善(多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など)を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。

■サービスローンチについて
23年7月のローンチを計画しており、それに向けてシステム開発、実装を進めていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発・運用経験者
・プログラムや設計書が読めること
・予算、工程、課題、品質管理の経験
・サプライチェーン(トレーサビリティ)関連システム(クラウドベースのシステムであればベター)の開発・運用経験
・上記システムと連結するERP(会計・営業系システム)、在庫システム、POSシステムの開発・運用経験若しくは知見保有
・各開発ベンダーと連携し、基本・個別保守、開発対応する一定レベルのマネジメントスキル

【尚可】
・システム開発・運用におけるPMもしくはPLの経験
・RFIDのアプリ/ミドルウェアの知見保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り※業績による
昇給:有り
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日:120日(週休二日制)
祝日、年末年始、有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社PubteX(パブテックス)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI発行・配本最適化ソリューション事業 RFIDソリューション事業

【会社の特徴】
出版界は複数の構造的な課題を抱えており、その改善が急務とされています。同社がやりたいことは大きく二つあります。過去を大切にすることで今を良くすること(AI発行・配本最適化ソリューション事業)、今を把握することで未来に繋げること(RFIDソリューション事業)。これらは共に、出版界が健全に成長するために役立つものだと信じています。そしてそれらが、出版の多様性を支える一助となることを願っています。加えて同社はDXを活用し、新たな切り口でそれらの課題を解決していきます。また、同社の新技術の導入を推進することにより出版社や書店、販売会社など業界の皆さんに広く利用してもらい、出版流通全体がサステナブルなものに変革されていくことを目指します。そして人々が店頭で一冊でも多くの魅力ある出版物と出会える、快適な読書環境の維持に貢献し続けます。
設立
2022年3月11日
資本金
4億5千万円
従業員数
58人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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