募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化のため
- 仕事内容
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日本製鉄Gの安定基盤でDXを牽引！年休125日・フレックス！【職務概要】
同社の社内業務におけるデジタル化の推進および、ITを通じた業務プロセス改革の立案・実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・社内業務効率化に向けたデジタル化推進の取りまとめ、および全体計画の策定
・関連部門との要件定義・連携、各種ITツールの調査・選定、PoC（概念実証）の実施
・業務プロセス改革プロジェクトへのシステム担当としての参画・支援
・既存システム基盤の最適化および運用管理のディレクション
【その他・魅力】
各部門の課題に対し、自らITソリューションを提案・導入できる裁量があります。自身の介在によって現場の業務が劇的に効率化される手応えをダイレクトに感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITプロジェクトにおける一連の業務実務経験（5年以上）
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整を可能とする対人折衝スキル
【尚可】
・システム基盤（社内インフラ）の構築・運用経験
・プロジェクトマネージャー（PM）またはリーダー（PL）の経験
・Java、Oracle等を用いたシステム開発の知見
・AI、データサイエンス、BIツールの活用に関する知識・経験
・建設業界に関するドメイン知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
JR各線「大崎」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：20
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、借上社宅制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、慶弔金、遺児育英年金制度、社内同好会補助金制度、一時帰宅旅費支給（長期出張時に月2回）、単身赴任・長期出張手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に付与）、年末年始休暇、ワークライフバランス休暇、インターバル休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、介護休業制度、私傷病時の休職制度
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→1次面接（web／技術系・人事）→最終面接（対面／技術系・人事担当役員） ※ポジションにより変動あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモートワーク（週2回程度）やサテライトオフィスの利用も可能で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現可能です。
