募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【東証プライム上場】自社イベントをゼロから創る。BtoBマーケの戦略から実行まで牽引【職務概要】
ERPマーケティング本部のイベントマーケティング部にて、中堅企業向けERPソリューション（財務会計・法人支出管理等）のリード獲得および既存顧客とのリレーション強化を目的とした、各種イベントの企画・推進を担当します。
【職務詳細】
■自社主催イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行
・オンライン・オフラインイベントの企画立案
・テーマ設定、集客設計、コンテンツ制作
・関係部署、外部パートナーとの進行管理
・当日運営およびリードフォロー設計
■協賛型イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行
・各社主催イベントの情報収集、出稿判断
・目的、ターゲットに合わせたコンテンツ設計
・登壇者のアサイン、調整、資料監修
・効果測定と次回出稿への反映
■イベントマーケティング戦略の推進
・リード獲得から既存顧客エンゲージメント強化まで、目的を持ったイベント施策のPDCA推進
・インサイドセールス、CRM部門と連携したリードフォロー体制の設計
・イベントごとのROI測定、ナレッジ蓄積
【ポジションの魅力】
・複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できます。
・戦略から実行まで、高い裁量でイベントをゼロから創る経験が可能です。
・ROI最大化と事業成長への貢献を、数字で実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・イベント、ウェビナー、セミナーの企画または運営経験（規模、業種不問）
・目的から逆算して施策を自ら設計し、推進できる自走力
・社内外の複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験
【尚可】
・BtoBマーケティングの実務経験（リードジェン、ナーチャリング、イベントマーケ等）
・コンテンツ制作経験（資料作成、登壇構成、原稿ディレクション等）
・MA、SFA、CRMツール（Marketo、Salesforce等）の操作経験
・GA4、BIツール等を用いたデータ分析、効果測定経験
・経理、財務、ERP領域の業務知識または関連業界経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・複数部門と連携しながら、オーナーシップを持って物事を前に進められる方
・定量的な結果を追いながら次の施策に活かすPDCAサイクルを楽しめる方
・参加者にとって価値あるコンテンツを徹底的に考え抜ける方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR山手線「田町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（出社日に応じて実費支給）、近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、提携サービス利用優待（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ERPマーケティング本部の「イベントマーケティング部」への配属となります。同本部はデジタルマーケティング部、CRM部、マーケティング戦略部で構成されており、セールスやカスタマーサクセスといった他本部とも密に連携する、組織横断的な文化が根付いています。
