プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】Webエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408515373
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フィジオ
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
プライム案件7割/大手企業と直取引×上流工程/AI時代の武器を!
【職務概要】
ユーザー企業のIT課題解決に向けたシステム開発の企画から設計、開発、運用まで一貫して携わっていただきます。単なる技術提供にとどまらず、顧客の経営課題に深く入り込んだ提案・開発を行うことがミッションです。

【職務詳細】
・ユーザー企業へのIT課題ヒアリングおよびシステム企画、技術提案
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守
・3~5名程度のチームでのプロジェクト管理およびメンバーフォロー
・データパイプライン構築や基幹システムリニューアルなどの大規模案件対応

【案件事例】
・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発
・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発
・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築

<参考:技術環境>
C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニアとして何かしらの開発経験を7~8年程度お持ちの方
・パッケージ導入やシステム導入のご経験をお持ちで技術に関する知見もお持ちの方

【尚可】
・顧客折衝経験
・プロジェクトのマネジメント経験

【本ポジションの魅力】
・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。
・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン
・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる環境
・育休明けの復職や男性の育児休暇(時短勤務)の実績有り
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題に対して真摯に向き合い、自ら解決策を提案できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F ※案件により異なる場合はありますが、自社オフィスでの勤務割合高い
JR山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
(案件によって異なる)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、育児休暇・育児時短制度、定期健康診断、TJK保養施設利用、社内同好会(ゴルフ、釣り、eスポーツ、サバゲー等、HAPPYBOX、フリードリンク完備、社員旅行、帰社懇親会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類審査→1次面接(現場担当者/人事)→最終面接(現場部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内(多くの社員が定時退社)です。

会社概要

社名
株式会社フィジオ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発事業、Web関連事業、IT関連アウトソーシング事業

【会社の特徴】
同社は、業務に特化したシステム開発、コンサルタントで20年以上にわたって「自治体」「民間」のエンドユーザーのニーズに応えてきた企業です。同社の使命はこれまでに培った豊富な業務ノウハウやプロジェクトマネージメント力を活かし、本当にお客様のお役に立てる、本物のITサービスを提供することだと考えています。
その為には仕事の原点である「人間力」をベースに「業務知識」や「ITテクノロジー」でお客様の迅速なるデジタルトランスフォーメーション化の実現を支えていきます。
そして更には「プロフェッショナル視点」や「プロの知恵」によりお客様の価値創造に貢献していきたいと考えています。お客様と同じゴールを目指し同社の経営理念である、『すべてを感謝起点』『心による経営』『お客様第一主義』を実践しお客様のご期待に添えるよう今後も尽力していきます。
設立
1986年8月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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