SE(Web・オープン系)
WEBエンジニア(受託) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406648930
NEWSE(Web・オープン系)

WEBエンジニア(受託) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ソフトハート
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★社員旅行等、福利厚生抜群★WEB系の開発案件をメインにお任せします!
【職務概要】
 同社の受託案件(新規開発、既存保守)のプログラマーとして開発
 をお任せします。
 想定されるプロジェクトは人材業界のシステム開発です。

【職務詳細】
PHP、Javaを用いたプログラム作成、修正、テスト、及び上記に伴う
設計書作成、修正をお任せします。
・リーダーがメンバーをしっかりとサポートできる体制が整っています。
・PHP、Java以外にも多種案件に携われます。
・自分の努力や成果が正しく評価されます。

【評価制度】
同社は、MBO(マネージメント バイ オブジェクティブ)を
ベースとした目標管理制度を導入しています。
年功序列・成果主義に加え、経験年数、社歴に対応し、また業績、
社会貢献度等にも対応できる同社の業務体系に合わせた
給与制度となっています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
PHPまたはJavaの開発実務経験5年以上の方

【尚可】
・要件定義や設計など上流の工程の経験
・何らかのリーダーやマネジメント経験
・JavaScript、HTML、CSSなどのフロントエンドの開発経験
・Linux系サーバ構築・運用経験

社内外において、定期的なスキルアップ勉強会を開催しています。
(実機を使用したSAPコンサルタント勉強会、Java勉強会等) SAP ERPの資格取得に関しては、SAPアカデミー受講無しでも認定コンサルタント資格合格者を多数輩出しております。
また、資格取得に際しては奨励金制度(一時金支給、受験費用補助制度あり)も準備しており、上流へのステップアップを全面的に応援致します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)である方
・業務内において円滑にコミュニケーションをとれる方
・スキルアップに積極的な方
・チャレンジマインドをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区南大井6丁目19-6 大森勧業ビル 5F
JR京浜東北線「大森」駅 徒歩6分
※その他、プロジェクトにより異なります。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 実働8時間
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)決算賞与(3月)支給実績あり
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給 月50,000円まで、退職金制度、社員旅行(香港、マカオ、ハワイなど。家族同伴可)、持ち株会制度、転職支援制度、再雇用制度、報奨金制度、資格取得奨励金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、年間休日120日以上、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(取得推奨期間6~10月)
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(技術)→最終面接(代表)→内定
※1次面接でスキル感がマッチしていると判断したら、2回面接になります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ソフトハート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンピューター・ソフトウェアの開発および販売・賃貸、コンピューターによる情報処理ならびに情報提供サービス、情報処理関連コンピューターおよび周辺機器の販売・賃貸

【会社の特徴】
システム開発のコンサルタントから受託開発、ネットワーク構築、各種ソフトの販売を行っている企業です。
先輩・後輩/上司・部下の隔てなく、それぞれの考え、意見を伝えることができます。
また、その案が会社にとって、社員にとって、有益であれば、積極的に取り入れる、「上昇志向」を常に持ち続けています。社員と経営者の距離が近く、社員の意見を大切にする社風があります。提案制度もあり、提案が通れば事業化しその事業を任せられることもあります。会社として大きくなることは大事ではありますが、社員と家族を第一に考え、大きくなるだけでなく継続し安定している会社を目指しています。その為、社員だけではなく家族にも同社を受け入れてもらう為に社員だけでなく家族も同伴した社員旅行を行っております。今後も継続的に発展すると同時に、社員とその家族に認められる会社を目指し、継続的な安定を誇る企業を目指します。
設立
1990年9月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
75名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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