社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内システムエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408277008
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内システムエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社スキルアップNeXt
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募集要項

募集背景
人員増員のため
仕事内容
★社会性×話題性/幅広く・専門性の高い知見の蓄積や経験を積める★
【職務概要】
同社の主力サービスであるAI人材育成プラットフォーム等の安定稼働と、社内IT環境の整備、業務プロセス自動化の推進を担っていただきます。

【職務詳細】
1. 自社サービスの運用・保守プロセス管理
・Webアプリケーションの運用、監視(AWS/GCPコンソール等)
・障害発生時の一次切り分け、開発チームへのエスカレーション、恒久対応の推進
・リリース作業のスケジュール調整、実施、各種データバックアップ管理
・運用マニュアルやドキュメントの整備

2. 社内IT環境の整備・自動化(SaaS/NoCode)
・Salesforce、Zapier、Google Workspace等の管理、運用
・社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応(データ抽出依頼、仕様確認など)
・GAS (Google Apps Script) やSalesforceフローを用いた業務自動化ツールの作成

3. IT管理・統制業務
・社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し
・部門のITコスト管理、予実管理のサポート
・ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスや業務システムの運用、または開発プロセスに関わった経験
・SQLやツールを用いたデータ抽出、集計の実務経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーション能力

【尚可】
・Salesforceの運用、設定(フロー作成など)の経験
・Google Apps Script (GAS) や Zapier を用いた業務改善経験
・IT資産管理、コスト管理、または情報セキュリティ/監査対応の経験
・新しいツール(AIツール等)を試行錯誤しながら活用できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発そのものよりも、サービスを支える仕組み作りや効率化に関心がある方
・突発的なタスクや問い合わせにも柔軟に対応できる方
・地道な確認作業や管理業務を正確に遂行できる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町2丁目40-5 東久ビル7F
三田線「神保町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
待遇・福利厚生
講座無料受講、資格取得制度(G検定、E資格、統計検定など)、書籍購入制度、海外カンファレンス参加制度、外部研修費用補助、自家焙煎コーヒー、プロテイン、お菓子など無料
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スキルアップNeXt
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI/DX研修(法人向け)、AI/DX学習プログラム(個人向け)■AI人材の就職・採用を通した組織構築支援■GX推進に向けた人材育成プログラム■未来に種を撒く、中高生向けAI教育事業■学習プラットフォーム■試験作成・運用プラットフォーム■問題作成支援ツール

【会社の特徴】
同社はAI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立5年目で既に4万人が受講。日本を代表する大企業を中心に、500を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。
また、様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスを提供しています。
実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。
設立
2018年5月1日
従業員数
90名(2025年9月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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