社内SE・システム管理
【東京:リモート】コーポレートエンジニア(即戦力) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408256117
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】コーポレートエンジニア(即戦力) ※土日休み ※年間休日120日以上

ワークスアイディ株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
◆時代の変革に向き合い「働く」をデザインする企業◆フレックスタイム制◎
【職務概要】
同社は、顧客が行うプロジェクトへ参加をし、社内SE・情報システム担当として業務支援を行っていただきます。

【職務詳細】
・社内向けシステム導入、運用
・社内ネットワーク構築、管理
・M365/GWSにおけるデータ移行
・PC/スマホキッティング
・社内からの各種QA対応
・アカウント管理
・各種管理ルール、マニュアルの策定 など

【案件の特徴】
取引は大手有名企業をはじめとした約900社。業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁~と様々です。基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記のいずれかの実務経験が通算5年程度ある方
・社内ITにおける企画~設計~構築~運用までの一貫した経験
・セキュリティやインフラに関する施策をリードした経験
・課題を自ら抽出し、構造化・実行・定着まで推進した経験
・M365/GWSのデータ移行の経験

【尚可】
・MDMやSaaS統合管理の導入、運用経験
・サーバ、ネットワークの設計、構築、運用経験
・業務効率化、改善を推進した経験
・リーダーやPL/PMの経験
・プロジェクト推進経験
・プロジェクトにおけるクライアント折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・上流工程や幅広いプロジェクトに挑戦したい方
・チームでコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・当事者意識をもって仕事に臨める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(給与に差異なし/賞与は試用期間後))
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階/東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階/各クライアント先
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制度あり 標準労働時間:9時00分~18時00分(実働8時間)※プロジェクトによる
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
時短勤務制度、副業可、ホットライン制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、交通費(社内規定有)、時間外手当、役職手当、フレックスタイム制度(社内規定有)、テレワーク制度(社内規定有)、社員持株会、総合福利厚生サービス、書籍レンタル
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ワークスアイディ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材派遣(一般派遣・紹介予定派遣)■ネットワーク・インフラ構築・システム開発■アウトソーシング■採用支援■コンサルティング■RPA導入支援

【会社の特徴】
■テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。
■業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート/事務やDXコンサルなどを展開しています。
■ヒューマンリソースとデジタルソリューションの融合によるトータルサービスを活用した「新しい価値」の創造・創出により、お客様の課題を解決し、“本来やりたいこと”の実現を支援することに強みをもっています。
設立
1999年7月19日
資本金
1億8426万円
従業員数
1538名(2025年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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