募集要項
- 募集背景
- 事業所拡大による人員増加のため
- 仕事内容
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AI × データ基盤／大規模プロジェクト多数！平均成長率30%！BTP人材強化【職務概要】
SAP BTP、SAP BDCなどの新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適なデータ分析構想を提案し、SAPソリューションを活用した経営改革の実現、DX推進を支援していただきます。
【職務詳細】
・SAPのデータ分析基盤（BW／4HANA・Datasphere）やSACダッシュボードの構想策定～導入／移行プロジェクトのリード
・業種横断のデータ活用要件をヒアリングし、モデル設計・分析シナリオ・AI活用ロードマップを策定
・要件定義から実装まで一貫して携わり、PoCから本番展開までをクライアントと共に推進
・（スキルに応じて）提案フェーズのリードやプロジェクト全体のマネジメント、チームメンバーの育成・品質管理、さらには収支管理など、より上流かつ広範な業務
【プロジェクト事例】
・SACによる経営ダッシュボード・セルフサービスBI環境の構築、Predictive機能の実装
・SAP AI CoreとDatasphereを組み合わせた機械学習パイプラインやGenAI チャットボットのPoC
・既存BW7.5からBW／4HANAへのコンバージョン、またはBWからDatasphereへのリホスト／リデザイン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験5年以上
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当の日本語スキル
【尚可】
・SAP Databricks、SAP AI Core／Generative AI Hubの導入またはPoC経験
・ABAP CDS View／RAP、Node.js／Python 等によるBTP拡張開発スキル
・SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験
【キャリアパス／成長環境】
・BTP、BDC、GenAI Hubなど最新プロダクトの資格取得支援をサポートしています。
・マネジメントだけでなく、データアーキテクトやAIプリセールスなど専門特化型のキャリアも選択可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・データを「ビジネス価値」に転換する視点を持ち、最新テクノロジーを学び続けられる方
・クライアント・チームとオープンに議論し、課題を共に定義し解決へ導けるコミュニケーション力をお持ちの方
・課題が曖昧でも自ら仮説を立て、実験・検証を繰り返しながら成果を創出できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階／【大門オフィス】東京都港区芝公園１丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階
【本社】各線「田町」駅から徒歩5分【大門オフィス】各線「浜松町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1600万程度
年俸制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円）、住居手当（月3万円※全社員に支給）、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類→面接(2～3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- BTP、S／4HANAのスペシャリストがグループ会社／部門横断で協業し、構想策定～実装～運用までワンストップで提供しています。ベトナム最大手FPTグループでは「FPT BTP Park」を創設し、BTP人材を2027年までに3000名体制へ増強する計画を予定しています。
