募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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総合経営コンサルティング企業／年間休日124日でワークライフバランス◎【職務概要】
大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担当いただきます。
経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進める重要な役割です。
【職務詳細】
・構想策定・企画：現状業務やシステム課題の可視化、論点整理、To-Be業務および導入方針の策定
・要件定義・プロジェクト設計：ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み、役割整理、意思決定プロセスの設計
・導入推進・PMO：プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、クライアントやベンダーとの合意形成
・定着・運用支援：業務定着に向けた運用設計、ルール整備、導入後の改善提案、効果測定
・先端技術活用：生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
【プロジェクト例】
・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SIer、ITコンサルティング会社、または事業会社のIT／DX部門における、要件定義、導入推進などの実務経験（2年以上）
・顧客または社内関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・技術論点と業務論点の両方を踏まえて、関係者と合意形成を行った経験
【尚可】
・顧客折衝や経営層への提案経験
・PMOとしての進捗管理・課題管理・会議設計の経験
・システム要求定義／要件定義／基本設計の経験
・複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクト推進経験
・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験
・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験
・セキュリティ／ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・単なる進捗管理ではなく、論点整理や要件化、合意形成まで担いたい方
・上流だけで終わらず、導入推進や定着まで責任を持って関わりたい方
・クライアントと伴走しながら、成果創出に向けて動ける方
・ITとビジネスの両方に向き合いながら成長したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
東西線・銀座線「日本橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時15分～18時15分
※時差勤務あり
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、研修制度、結婚祝金、出産祝金、入社メンバー歓迎懇親会、全社コンサルタント懇親会（半年に1回）、社内サークル活動支援金、スマートマルシェ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→複数回面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
