SE(Web・オープン系)
【神奈川】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408538042
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

カレント自動車株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
・開発推進・ベンダー連携
外部ベンダー3社との窓口として、要件定義書、API仕様書、DB設計書などの技術ドキュメントの作成・レビュー、実装内容のフィードバック、受入検収を実施します。
複数ベンダー間での仕様整合性を担保し、スケジュールや課題を管理します。

・バックエンド開発・自社実装
リソース不足時や小規模改修時の自社実装(PHP/Laravel)を担当します。
AIコーディングツールを積極的に活用し、実装の効率化や段階的な内製化を推進します。

・データ・マーケティング基盤の整備
HubSpot等のSaaSとのCRMデータ連携の設計・改善を行います。
広告計測基盤(UTM・CV・Cookie等)の構造設計と精度担保、トラブルシューティングの内製化を段階的に進めます。

・基幹システムの品質・安定性担保
査定申込システム、入札システム、アカウント管理等のバックエンド品質を管理します。エラーログ監視やAWS環境の基本的な運用、セキュリティ対応を担います。

・社内連携
Webディレクターやマーケティング、オペレーション部門と連携し、開発要望の技術的整理やロードマップの整備、進捗共有を行います。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PHP/Laravelなどを用いたWebアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・REST APIおよびRDB設計の理解があり、仕様レビューや改善提案ができる方
・要件整理、仕様調整、関係者連携を通じてプロジェクトを推進した経験
・外部APIやSaaS(Webhook・バッチ・API連携等)とのデータ連携に関する実務経験または運用経験

【尚可】
・外部ベンダーや開発パートナーの管理、成果物レビュー、受入検収の経験
・テックリードとして技術方針の策定やレビュー基準の整備を行った経験
・HubSpot等のSaaSとのCRM連携の設計・実装経験
・マーケティング計測基盤(UTM・CV計測等)の構造設計や精度改善の経験
・AWS(Lambda/ECS/S3/RDS等)の本番環境運用経験
・AIコーディングツール(GitHub Copilot/Claude Code等)の活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・非エンジニア(ディレクター・マーケター等)に対し、技術的内容を分かりやすく説明できる方
・ビジネス課題の解決に技術で貢献することにやりがいを感じ、社内関係者と対等に技術的な最善策を提案できる方
・ベンダーの成果物に対して品質責任を持ち、主体的に問いを立てられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/フレキシブルタイム:7時00分~10時30分・16時30分~21時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当(月70,000円まで)、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当(月20,000円/在籍期間2年以上)、各種資格手当、退職金制度、懇親会費補助、ストックオプション制度、社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み/社内カレンダーによる)、冬季休暇(年末年始)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方からお越しいただく場合、交通費を支給いたします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カレント自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業

【会社の特徴】
2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞(2005年1月、2006年1月)するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよac
設立
2000年12月
資本金
1000万円
売上高
101億(2025年10月期時点)
従業員数
123名(2025年10月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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