SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408448211
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み

株式会社Finatext
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社グループが展開する、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムや各種金融サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。

【職務詳細】
・SPA、MPA、SSRなどによるWebアプリケーションの設計・実装・リリース
・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのインターフェース設計
・ディレクター、デザイナーとのUI/UX設計議論
・業務メンバーからの業務要件聴取

【開発環境】
・言語/フレームワーク:TypeScript (Vue.js/React.js)
・インフラ:Amazon Web Services
・ツール:Terraform、Webpack 5、GitHub、Backlog、Datadog

【同社の魅力】
証券、保険、クレジットなど多様な金融プラットフォームを展開しており、エンジニアとして大規模かつ社会貢献度の高いプロダクト開発に携わることが可能です。すべての事業においてAIネイティブ化を推進しており、先端の技術環境でスキルを磨くことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・HTML/CSS/TypeScriptのプログラミングスキル
・ES2020+の知識、開発経験
・React、Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用したSPA、SSRの開発経験

【尚可】
・大規模Webアプリケーションの開発経験
・MVVM、MVC、Fluxアーキテクチャを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Amplify ConsoleによるWebアプリの運用経験
・レスポンスアプリの開発経験
・BEMなどを用いたメンテナンスしやすいCSS、コンポーネント設計、実装経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・API設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発において自ら、議論しアイディアを提案できる方
・成果を出すためにできることを真剣に考え、行動に移せる方
・冷静に物事を考えられる方
・先端技術に積極的に挑戦していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
各線「九段下」駅 出口7より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:700万~1250万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(上限15万円/月まで)、PC貸与、健康診断のオプション費用一部補助、奨励金50%の従業員持株会、1円無償ストックオプション、ビザサポート
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接回数(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Finatext
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融業界の構造改革を目指し、デジタル技術とデータ解析力を活用して、より身近で使いやすい金融サービスの提供

【会社の特徴】
株式会社Finatextは、東京大学経済学部出身のメンバーを中心に設立されたフィンテック企業です。金融の専門知識と高い技術力を強みに、ユーザー視点に立ったサービス開発を行っています。ミッションとして掲げる「金融をサービスとして再発明する」のもと、金融の民主化・普及を目指し、証券・保険・クレジットなど多様な分野でプロダクトやプラットフォームを展開しています。

また、アジャイルな開発体制と新しい技術への積極的な取り組みにより、金融業界における従来の仕組みに変革をもたらしている点も特徴です。社内ではリモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を推奨しており、社員一人ひとりの自律的な成長と働きやすさを重視する文化が根付いています。
設立
2018年12月
資本金
158百万円
従業員数
約148名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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