CTO・CIO
【東京:リモート】EV充電プラットフォーム開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408428826
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】EV充電プラットフォーム開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

Terra Charge株式会社(元:Terra Motors株式会社)
管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため

仕事内容
【★年間休日124日】リモートワーク相談可能!急成長EVインフラ成長企業!
【職務概要】
グローバルEVベンチャーである同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発組織面・技術面の両側からチームの成果最大化をリードしていただきます。

【職務詳細】
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施
・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進
・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化
・プロダクト開発の戦略策定 / ロードマップの作成と遂行
・業務上の問題点の改善提案
・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出
・エンジニアと共創した開発仕様の方針決定
・ステークホルダー(PdM、PO、CTO等)との調整・折衝
・Terra Chargeのアプリケーションの品質・納期への責任
・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言

■週3回出社、週2回リモート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・チームメンバーの育成、評価に関する実務経験
・5年以上のPMとしての実務経験
・ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること
・タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードした経験
・ステークホルダーとの円滑な調整、折衝経験
・英語での優れたコミュニケーション能力(書面および口頭)
・日本語での優れたコミュニケーション能力(書面および口頭)

【尚可】
・エンジニアリングマネージャー経験
・大規模ユーザー向けシステム開発管理の経験
・リードエンジニアとしての経験
・AWS(OpenSearchなど)の実務経験
・スクラム開発の実務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
EVが主流となる未来の実現にワクワクし、チームと共に組織の発展を楽しめる方
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月、条件変更なし)
勤務地
東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ストック・オプション制度になります。
昇給:給与改定 年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(規定あり)、PC(Mac)/モニター貸与、オフィス内自動販売機
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(10日/入社半年経過後に付与)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Terra Charge株式会社(元:Terra Motors株式会社)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【EV充電インフラ事業】・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守・EV充電器のリース提供・Terra Chargeアプリケーションの提供

【会社の特徴】
同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。EV車(電動二輪・三輪)の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。

■次世代モビリティであるEV(電動車)産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業:アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。
設立
2010年4月
資本金
-
売上高
-
従業員数
217名(2024年8月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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