募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【東証グロース上場企業・フルフレックス】人的資本戦略／OpenWork高評価！【職務概要】
同社の内部データベースを活用したナーチャリング（CRM）施策の立案・実行を担当します。新規登録者と既存登録者の売上構成比の最適化を目指し、組織化フェーズにあるナーチャリング業務の基盤構築を担っていただきます。
【職務詳細】
・ナーチャリングシナリオの設計
・コミュニケーション運用（メール／SNSの開封率、返信率、エンゲージメント分析など）
・KPI設定（例：配信開封率、面談化率、応募率、採用転換率）
・ナーチャリング経由採用数のトラッキング
・社内関係部署（営業、システム）との連携、調整
【仕事の魅力】
・データと感性を活かして候補者の心を動かすコミュニケーション設計に挑戦でき、採用マーケティングの最前線でスキルを磨ける環境です。
・候補者体験をデザインするクリエイティブな仕事であり、「応募前の感動」を生み出し、企業ブランドを共に育てる役割を担えます。
・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・マーケティングまたは人材紹介関連業務の実務経験（目安：2年以上）
※例：採用広報、採用企画、CRM運用、メールマーケティング、BtoCマーケティングなど
・CRM／MAツールを活用した顧客、候補者への情報配信経験
・数値をもとに改善できる分析思考
・社内外との調整・連携を円滑に行うコミュニケーションスキル
【尚可】
・人材紹介領域のテクノロジー活用に興味があり、自ら学ぶ意欲
・データ分析やMA連携を前提としたシステム理解
・ナーチャリング戦略の設計～実行をリードした経験
・候補者体験（Candidate Journey）の体系的設計およびブランド浸透施策の主導経験
・GA4やTableau等の分析基盤との連携経験、またはSQL／APIを理解した運用最適化スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・データと感性の両面で考えられる方
・自ら課題を発見し、仕組みで解決できる方
・チームでの協働を大切にし、他部署とも円滑に連携できる方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 ４番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 ２番出口徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
年収:550万～750万程度
月給制：月額458333円
給与:■現年収考慮の上決定
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5，000円／月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度、社内イベント、フリードリンク、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、創立記念日（4月18日）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接複数回 → 内定 → ご入社
※状況により変更になる場合あり
