Web・デジタルマーケティング
【東京:リモート】マーケティンク?テックマネーシ?ャー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408190406
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【東京:リモート】マーケティンク?テックマネーシ?ャー候補 ※土日休み

株式会社DECENCIA
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
裁量×スピード感◎フルフレックス/プライム上場ポーラオルビスG
【職務概要】
同社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。
今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・システム開発・IT企画領域
 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営
 開発規模:数人日~数十人月
・ 事業企画・デジタル企画領域
 ECサイトのUI/UX改善やクラウドサービスなどを駆使した
 マーケティング施策のアドバイザリー
・ IT投資計画の策定及び予算管理
 システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ 事業会社でのIT部門あるいはベンダでのプロジェクトマネジメント経験
・ ECシステムや通販関連システムの構築・導入経験
・ Webアプリケーションに関する基礎的な理解(※)
・ AWSやCGPなどのパブリッククラウドに関する基礎的な知識(※)
・ データ分析に関する基礎的な知識やSQLの経験(※)
・ 通販ビジネスやデジタルマーケティングに関する基本的な理解
(※)システム開発実務は外部委託中心のため管理やレビューなどが
   適切に行えるレベルを期待

【尚可】
・ ECや通販ビジネスおける事業企画やビジネスコンサルティングの経験
・ デジタルマーケティングやECビジネスにおける事業部門での実務経験
・ 機械学習やAI活用などの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル1F
JR山手線「五反田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制度(標準的な勤務時間帯 9:00~17:40)
年収・給与
年収:752万~1115万程度
月給制:月額396000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年2回(賞与基準額×2回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
手当:超過勤務手当(時間外、深夜、休日)/長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上)/ポイント制福利厚生制度有/自社商品の社員割引制度有/社食有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
125日(土日祝日、その他は同社カレンダーによる)、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接2~3回、2次面接時に筆記試験有(TAP:言語・非言語・性格)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社DECENCIA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
化粧品の製造・販売

【会社の特徴】
【敏感肌向けのプレステージブランドを展開】
敏感肌の方でも安心して使用もらえる、攻めの敏感肌向け化粧品を展開しています。
従来は保湿重視の守りの化粧品がメインであった敏感肌向けの化粧品市場において、独自の価値とスタンスで、お客様の美しくなりたいという希望を実現するための商品を開発・提供しています。
【強み】
同社の研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術の発明から始まっています。
この革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求しており、商品はすべて同社グループの研究所・工場にて生産が行われています。
設立
2007年1月4日
資本金
1.1億円
従業員数
92名(2024年7月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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