製品開発・研究
【リモート】リードエンジニア(生成AI事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408122142
NEW製品開発・研究

【リモート】リードエンジニア(生成AI事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Algoage
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【DMMグループ】/フルフレックス制度/フルリモート/副業OK
【職務概要】
PM/CTO/エンジニアと複雑な要件をすり合わせながら、バックエンドを中心としてインフラやフロントを跨ぐ主要機能の設計・実装をリードをしていただきます。

【職務詳細】
Algoage では今、AIエージェント技術を軸に複数の新規プロダクトを
一気に立ち上げるフェーズに入っています。
単体のAIプロダクトではなく、複数AIエージェントが協調して課題を解決する
“AIマルチエージェント事業” を本格的に展開しており、すでに複数プロダクトが
同時並行で走り始めています。

この急激な拡大スピードに対し、各プロダクトを技術面でリードできるエンジニアが不足しています。
技術選定・アーキテクチャ設計・実装からチームビルディングまで、
プロダクト単位で「任せられるリード」の存在が不可欠です。

そこで今回、複数プロダクトの立ち上げを担うリードエンジニアを迎えたいと
考えています。
“次の主力事業を自分で立ち上げる” そんな裁量とスピード感があるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・バックエンドのリードエンジニアとしてメンバーや開発を牽引したご経験
(言語は問わない)
・なんらかのAIを業務に活用した経験
・プロダクトの品質にこだわれる方

【尚可】
・EMまたはTechLeadとしてのチーム運営3年以上(5名以上規模)
・マイクロサービス設計・運用経験、クラウドインフラ(AWS/GCP等)経験
・技術発信・コミュニティ活動の経験
・AI技術への興味・学習経験(チュートリアル~1年程度の実践経験歓迎)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AI領域への強い興味関心がある
・整っていない環境でも自ら物事を前に進められる
・数字と顧客価値の両立を楽しみ、学習を継続できる
・プロダクト戦略の立案と実行を一貫してリードできる
・変化を楽しみ、仮説検証を高速で回せる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
東京メトロ千代田線「湯島」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:有
待遇・福利厚生
各種保険完備/慶弔見舞金制度/産休・育休制度あり(男性も取得実績有)/フルリモート/副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社日3日付与)、夏季休暇(毎年3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接(ワークサンプル面接)→最終面接→オファー面談
※一次面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Algoage
事業内容・会社の特長
【事業内容】
DMMチャットブーストCVの開発、運営

【会社の特徴】
同社は、最先端のテクノロジーを活用して、未来の当たり前になるサービスを作る会社です。
2018年に当時東京大学で機械学習の研究をしていたメンバーで創業されて以来、AIを活用したサービス開発、研究開発を行ってきました。一人ひとりのパートナーとして、AIがあらゆる人の意思決定をサポートする未来が来ると考えています。そうした未来を作る第一歩となる新規事業として、個別の消費者のニーズを把握し、パーソナライズされた最適な消費の意思決定を支える、チャットボット事業を行っています。
また同社では、フルリモート・フルフレックス制度を取り入れています。
通勤に時間を取られることなく、一番パフォーマンスを発揮できる場所で働くことが可能です。コアタイムも無いため、ご自身の裁量で働く時間を管理・決定出来ます。
設立
2018年2月1日
資本金
100万円
従業員数
150名(パート/業務委託含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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