プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】自治体向けシステム構築PM ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408023995
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】自治体向けシステム構築PM ※土日休み ※年間休日120日以上

IT FORCE株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
福祉×IT/社会貢献◎/土日祝休み/学歴不問
ーーーーーーー介護タクシーサービス「よぶぞー」とはーーーーーーー
日本の急速な高齢化により、高齢者や障がい者の外出支援は重要な社会課題となっています。介護タクシーは台数不足や予約の手間、地域差など独自の課題を抱えています。
「よぶぞー」は、これらの困りごとを解決するために生まれた介護タクシー配車のマッチングアプリです。『誰でも自由に外出できる社会へ』を理念に、利用者と事業者の声を取り入れながら使いやすさを追求しています。その社会的価値が評価され、2024年度「STI for SDGs」アワード優秀賞を受賞。「医療と介護2040」「介護ビジョン」など多くのメディアにも取り上げられ、注目を集めるサービスです。

【職務概要】
同社にて住民サービスの向上と職員の働き方改革を実現する、自治体向けのDX支援を目的としたシステム構築プロジェクトの開発リーダーポジションをお任せします。

【職務詳細】
・開発チームタスク調整・進捗・課題・リスク管理
・要件定義、システム設計段階のマネジメント
・クライアント(自治体担当者)とのシステム要件調整、システム設計


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITプロジェクトでのPM/PL経験3年以上
・要件定義~リリースまで一貫して担当したご経験

【尚可】
・Salesforce開発経験(3年目安)
・自治体・官公庁向けプロジェクトマネジメント経験



歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・受け身ではなく、自ら課題を発見し行動できるタイプの方
・多国籍メンバーと協働できるコミュニケーション力のある方
・顧客との信頼関係を築ける誠実さ・リーダーシップのある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都中央区新川1丁目14番5号 金盃第3ビル5F
各線「八丁堀」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回 (4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(月3万円まで)/住宅手当(世帯主に限り月2万円の支給)/健康診断/出産育児支援制度/社員紹介制度/出張手当/部活動/社員紹介制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日) /祝日 /夏期休暇 /年末年始休暇 /有給休暇/特別休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
IT FORCE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IoT/AI製品の製造・販売、システムコンサルティング・システム受託開発、salesforce導入支援、中国子会社でのオフショア開発

【会社の特徴】
エンジニア出身の代表がつくる「エンジニアファースト」を掲げる同社では、エンジニアが成長できる環境・可能性を大事にしているため、
「エンジニア中心」の組織づくりをしています。
【EC系SI】EC系SI分野では、商品ページ、カート、決済、販売管理など、一連の業務に関する様々なナレッジを有しています。
【業務系SI】業務系SI分野では、物流や生損保向けのシステム開発経験が豊富です。特に物流WMSの経験が豊富で、コンサルティングから設計・開発・運用までを提供する事ができます。
【中国でのオフショア開発】中国オフショア開発分野では、中国国内の豊富な人材を活用し、高品質で低コストな開発を実現し、グループシナジーによる付加価値を創造します。
また、オフショア拠点との円滑なコミュニケーション、および日本の商習慣理解によりプロジェクトの失敗要因(リスク)を回避します。
設立
2006年8月
資本金
2000万円
売上高
8億3927万円
従業員数
83名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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