募集要項
- 募集背景
- 新規出店に伴う人員の拡充
- 仕事内容
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★東証スタンダード★全社IT戦略を推進。現場×経営をつなぐ実行型リーダー募集【職務概要】
全社のIT戦略をリードし、事業成長を支える情報システム部の幹部候補を募集します。
【職務詳細】
・全社システムの企画・導入・運用統括（要件定義～プロジェクト推進）
・IT戦略立案、システムロードマップ策定
・ITガバナンス、セキュリティ、リスクマネジメント構築・運用
・ベンダーコントロール、契約／コスト管理
・チームマネジメント（業務設計・育成・効率化）
【その他・魅力】
事業拡大を背景に、現場の課題を拾いながら経営視点でのIT最適化を推進できるポジションです。
システム企画・導入から運用まで一貫して担い、自らの手で仕組みを創り上げる醍醐味があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・運用保守経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメント経験
・チームリーダーまたはマネージャー経験
【尚可】
・店舗系システム（POS／発注／予約／勤怠など）の導入・運用経験
・高度情報処理資格（PM、NWスペシャリスト、応用情報技術者など）
・IT統制／セキュリティ構築運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題発見から仕組み化までを主体的に進められる方
・経営視点で意思決定に関与したい方
・部門横断的に関係構築ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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〒170-0004
東京都豊島区北大塚 2-6-10 ST1ビル 4F
JR山手線「大塚」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・資格手当(簿記・社会保険労務士・公認会計士・ふぐ調理師免許・調理師免許等)・従業員持株会制度・ストックオプション制度・社員割引制度・社員旅行（海外研修）・のれん分け制度・NY店舗視察・語学研修・その他各種研修・住宅手当・独身寮社宅制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日113日、週休2日制、夏季休暇（実績6連休）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 飲食業界の枠を超え、ITで経営改革を牽引するポジション。現場課題をシステムで解決し、 経営視点で成果を実感できるやりがいがあります。
