プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406506720
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クラブネッツ
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募集要項

募集背景
新規ポジション創設に伴う募集
仕事内容
【700~1000万円】プライム上場グループ&直近8期連続で最高益達成中|週4リモート
【業務の概要】
・LINE関連のマーケティングDXサービス
・業界に特化したサービス(ガス業界 / 介護業界 /自治体など)
・採用管理システム
上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決
・システム企画から、設計、テスト、運用
・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ
・UI/UXの改善に関わる業務

■ 開発環境
開発言語(メイン): PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js), Golang
開発言語(サブ): Java, C++, JavaScript(JQuery, React)
データベース: Aurora,RDS(MySQL, PostgreSQL)
OS: Linux (RedHat, CentOS)
ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat
インフラ環境: AWS

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記3点すべて経験がある方
・目安2年程度のプロジェクト管理経験(PM・PL・PMOなど役職等は不問)
・クライアント折衝やベンダーコントロールのご経験
・システム設計と実装経験

【尚可】
・3名以上の規模のチームマネジメント経験をお持ちの方
・Webアプリの開発経験が3年以上ある方
・APIの設計のご経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・小規模プロジェクトの進行管理に強みがある方
・現場や顧客対応において発生する課題に対応できる課題解決力をお持ちの方
・CTOやCIOと柔軟なコミュニケーションができる方
・クライアントと伴走するのではなく、先導する志をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩30秒

勤務地変更の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合がある
昇給:年1回(8月)※2023年平均昇給率6.4%
待遇・福利厚生
通勤交通費(上限4万円/月)、健康促進制度、社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)、働き方改革関連(インターバル制度、残業削減取り組み等)、リモートワーク、その他制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日・祝 )※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)、年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年)、特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)、有給休暇消化推奨制度
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(オンライン) → 最終面接(対面) → 内定 
※一次面接実施前に適性検査とアンケートのご対応をお願いしております。面接回数は変更になる可能性がございます。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クラブネッツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SNSメディアを活用する販促支援事業/自社開発の汎用型DMPや、業種特化型CDPなどを活用するDX支援事業/CRMシステム提供/プリペイド、QRコード決済、クレジット決済(対面・非対面)、電子マネー決済など、決済システムや決済サービスの提供/システム開発・アプリケーション開発事業

【会社の特徴】
同社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマートフォンアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてきました。
「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。
・ 店舗・企業の進歩発展に貢献すること
・ 地域経済の活性化と地域社会への貢献すること
・ 消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること
近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする(=経営そのものをデジタルで進化させる)」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支堰c
設立
2004年9月1日
資本金
302630000円
売上高
-
従業員数
103名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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