SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア(新規事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406229373
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア(新規事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

ウェルスナビ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
これまで富裕層向けだった資産形成を働く世代にターゲットを定め、完全自動化したtoC向けのWebアプリケーションサービスを提供しています。現在、運用者数約39万人、1兆円を超える規模になり、三菱UFJ銀行との資本業務提携に伴い、更なるサービス拡充を見込んでおります。
そして今後は資産運用サービスのみならず、『働く世代』のお金の悩みに総合的にアプローチすべく、総合アドバイザリープラットフォームを創ることを目指しており、プラットフォーム実現のため、保険のサービスをはじめ複数サービスの新規開発を行っています。そのため、立ち上げメンバーとして開発をリードいただける方を募集しています。

新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。
■新規事業における新規機能の設計、開発/既存機能の改善/パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善/保守運用業務

【技術スタック】
言語:Java, Kotlin/フレームワーク:SpringBoot/インフラ:AWS, Datadog/DB:MySQL (Aurora)/IDE:IntelliJ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Java、SpringBootでの開発経験5年以上
■同社のMVVに共感いただける方
【尚可】
■JavaでのWebアプリケーション設計開発、運用経験
■SpringFrameworkを使った開発経験
■AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
■データベースを取り扱う環境での運用経験
■システムのアーキテクチャ設計経験
■サービスの運用・保守経験
■チーム開発の経験
■複数のステークホルダー間の調整を行った経験
■CI/CDについての環境構築設計等の経験
■金融関連の業務知識
■自らオーナシップを持って開発を推進できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもってチームを牽引できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)
JR山手線「五反田」駅徒歩5分/JR各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:10:00~16:00
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、企業型確定拠出年金、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種、社内マッサージルーム、書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)、資格取得補助、外部研修、セミナー参加補助、資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)、1時間単位での有給休暇取得可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
同社は預かり資産1兆4,000億円を超える国内トップクラスのプロダクトを開発・運営するFinTechベンチャーです。

既存事業のグロースだけでなく、今後は生命保険や金融教育など、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決する、新たな「金融インフラ」を目指すべく、新規事業も立ち上げている重要な転換期となっております。

是非、金融インフラの実現に向けて、サービス作りを共にしていただきたいです!
設立
2015年4月28日
資本金
121億6276万7762円(※2024年12月31日現在)
従業員数
214名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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