CTO・CIO
エンジニアリングマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405469749
NEWCTO・CIO

エンジニアリングマネージャー ※土日休み

株式会社ココペリ
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
【グロース市場】フレックスタイム制!ITの力を使って社会貢献/地方創生
【職務概要】
中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う同社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。

【職務詳細】
▼マネジメント業務
プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用

【サービスについて】
2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、リリースから5周年を迎え、全国85の金融機関と約7万社の中小企業の方々が利用しているサービスです!
今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。
また、ちゃんとシリーズ(勤怠・請求書)と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。

『ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています!』

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
▼自社サービスの開発/運用を担う組織でのエンジニアリングマネジメントのご経験
・ピープルマネジメント
・ジュニアメンバーのメンタリング、育成
・開発プロセス整備、チームビルディング
・QCDS コントロールなどのプロジェクトマネジメント
・開発プラクティスやチームメンバーのコーチング
▼ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・ウェブアプリケーションに関する基礎的な知識
・AWS/GCP/Azure などクラウドIaaS, RDBMS を用いた RESTful な API サーバーとウェブフロントエンドから構成される単純なCRUDアプリケーションを構築
【尚可】
・OKR を用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験
・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
・金融機関をクライアントとした SIビジネス に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルタイムフレックス(規程あり)
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(年俸制のため)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給 (上限5万円/月)、資格手当、社員旅行年1回(実績:ハワイ、マカオ、ペナン島、韓国、国内)、ランチ代補助、セミナー受講費補助、書籍購入代補助、アニバーサリー補助など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7月~9月で3日間)、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
中小企業のDX化に貢献したい方大歓迎です!

会社概要

社名
株式会社ココペリ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
中小企業向けDX支援プラットフォーム「Big Advance」、海外ビジネスマッチング「BIG?ADVANCE?GLOBAL」、BPO・専門家マッチング・経営支援ツール等

【会社の特徴】
同社の社名には多くの会社様にとって精霊のような存在でありたい、という想いが込められており、各事業を通じてそのような存在になることを目指しています。

同社には様々な経歴の持ち主がおりますが、主要メンバーの多くが起業経験を持っています。
お客様となる中小企業・ベンチャー企業の経営者がぶつかる課題や悩むポイントもよく理解できるので、利用者が使いやすい視点を持っているのも特徴の1つです。
設立
2007年6月11日
資本金
812355275円(2025年3月31日現在)
売上高
-
従業員数
92名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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