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【東京:リモート】テスト自動化アーキテクト ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405399055
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【東京:リモート】テスト自動化アーキテクト ※土日休み

GienTech Japan 株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全世界で4万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人
【職務概要】
テスト自動化導入コンサルティング、テスト自動化戦略の策定、テストツールの選定、プロジェクトへの適用を行っていただきます。

【職務詳細】
第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。

【年収例】
・1000万円/45歳・PM&CxO経験7年(月給90万円+賞与年1回)
・800万/35歳・SE&PM経験6年(月給62万円+賞与年1回)
・740万/44歳・SE&PL経験20年(月給57万円+賞与年1回)

【働き方】
・週3~4日リモート勤務



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・Javaでのシステム開発経験5年以上あり
・SeleniumやUFT等を用いた自動テストのスクリプト作成、テスト実施経験

【尚可】
・テスト自動化ツールの導入提案経験
・Jmeterを用いた性能テストのスクリプト作成、実施経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・能動的に行動ができる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクト先による
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分 ~ 17時30分※フレックス制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額538400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算業績給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(5万円まで)、ライフプラン手当(確定拠出年金)、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年休123日以上、週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、生理休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 →(人事職適性検査あり)→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接(最終面接/執行役員)の可能性有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GienTech Japan 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守、組込み技術の開発およびテスティング、ITアウトソーシング業務、BPOアウトソーシング業務

【会社の特徴】
パクテラは、全世界で40,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。同社は2002 年同社グループの日本法人として設立し、製造・小売・保険・通信など幅広い分野に展開しており、社員数400 名以上、年間売上高100 億円以上、大手企業との直接契約案件比率は8 割を超えます。エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでの豊富な知見を活かし、コンサルティングや要件定義からソリューション導入、保守・運用オペレーションまで、一気通貫でクライアント企業の変革を支援しています。

パクテラグループは、世界で最も成長著しい中国・東南アジア、先進国である日本・オーストラリアなどを含むAPAC地域にて、事業を積極的に推進するグローバルカンパニーの顧客企業の事業展開を支援しています。各拠点では、日本語・英語・中国語などのコミュニケーション言語により互いに密に業磨c
設立
2002年8月15日
資本金
4億円
売上高
2016年 12月期67億円 2017年 12月期 82億円 2018年 12月期106億円 2019年 12月期 120億円
従業員数
435名/グループ全体:40000名超
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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