デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
デザインエンジニア(企業向け健康管理サービス) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404881768
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

デザインエンジニア(企業向け健康管理サービス) ※土日休み

株式会社JMDC
上場企業
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募集要項

募集背景
ビジネスが順調に推移していることに伴い、開発案件に関する引き合いが非常に多くなっております。今後もより多くの案件をお受けできるよう、組織体制強化のため新たな仲間を募集することとなりました!
仕事内容
医療ビッグデータでプロジェクト管理経験を積んでみませんか?
【職務概要】                 
企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」の開発をご担当いただきます。 

【職務詳細】
・サービスのUX設計
・サービスのデザイン
・UI/UX設計のための顧客ヒアリングやアクセス解析
・フロントエンドの開発

★☆「Pep Up for WORK」サービスコンセプト☆★
データとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。
人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。

【本ポジションの魅力】
・同社の新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高い
・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わることができる

【業務内容変更の範囲】
会社が指定する業務
応募資格
必須
【必須】   
・WebサービスのUI/UXデザインの実務経験(3年以上)
・React等を用いたフロントエンド開発経験(1年以上)
・TypeScriptを用いた実務経験(1年以上)
・Figma/Sketch/XD等の使用経験
・Material UIやBootstrapなどのUIフレームワークの利用経験

【尚可】
・ヘルスケアや医療分野での就業経験やドメイン知識
・ユーザの行動ログなどを用いた定量的・定性的なUI/UX分析・設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
都営地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
9:00~18:00(フレックス:コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:606万~1000万程度
月給制:月額505000円
給与:年収は20h残込想定
賞与:決算賞与
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、育児・産前産後休暇制度、介護休暇、慶弔金規定
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日、祝日、年末年始、有給休暇(入社年度翌月より1ヶ月あたり1日、翌年12日追加、以後2日ずつ増加最大20日まで付与。繰越しは去年分支給のみ)
選考プロセス
書類選考→一次面接+適性検査→(二次面接)→最終面接→リファレンスチェック→内定※ポジションによって変動あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JMDC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■製薬関連企業向けサービス■保険者向けサービス■生損保向けサービス■医療統計データサービス

【会社の特徴】
JMDCはすべてのひとがよりよい医療を受けることができる環境を実現するために設立されました。

同社は検査や治療の実態を把握・理解し、解析結果や医療統計データを健康保険組合などの保険者や医療機関、学会、製薬メーカーなどの医療供給サイドに適切に提供することで一人ひとりに合わせたよりよい医療供給を実現していきます。医療分野において、社会課題として取りざたされている「医療費の増大(2025年問題)」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。 個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のため、人材やテクノロジーに積極的に投資し、医療ビッグデータを活用した新しい取組みやサービス開発にチャレンジし続けます。
設立
2002年1月
資本金
25099百万円(2024年3月現在)
売上高
-
従業員数
488名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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